企业领导管理失职检讨书.docx

Word文档下载后（可任意编辑） 第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 企业领导管理失职检讨书 企业领导管理失职检讨书 第一篇 敬重的单位领导：  您好，我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于我在电信机房管理工作中，因我个人的疏忽，工作的不到位，我没有能够细致地做完工程的全部进程，以至于让现场施工人员将0DF机架的位置安装错误。  首先关于这项错误，我要做深刻地检讨，这是我工作上的最大疏忽、是工作失职。如今的我已是一名电信机房管理员，身处这个岗位我就应当深深意识自己所处岗位的作用，一名电信机房管理员是应当对电信机房全部施工作业做全程监督的，应当细心指导每个施工人员的具体工作，要对每一个环节都认真分析。因为稍一放松就可以导致严重问题的出现，而一旦出现问题就会给公司、给集体带来严重的损失。  在此次的电信机房管理工作中，因为我个人的疏忽，没有监督好工人0DF机架安装工作。但电缆线已安装好了，0DF机架安装位置错误就需要重新移动，这样一来一回势必造成浪费，造成公司的损失。我对此表示深深的痛心和自责，此时此刻我的心情特别的不好，因此这项错误，我这段时间都不能够从中解脱出来。  出现问题，是谁都不情愿接受的现实。然而面对错误是需要很大士气的，如今我已经鼓起了士气去面对这项过错，我要用全部的精力投入到我下一步的工作当中。期望领导能够给我一次改正的机会，对于这项工作的错误，我也有肯定自我认识，我还是一个电信机房管理新人，这是因为我经验缺乏造成的错误。但我不会以这个作为请求谅解的托词，因为错误终归是错误，我应当用于面对错误。  通过此次深刻的检讨，我深深地反思，我的犯错根本缘由在于我个人的疏忽，没有全心、认真的对待工作中的每一个环节，须知重要工作是容不得一点马虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽这样缺点的话，我就会很难在工作岗位上有长远的进展。  针对我目前的错误，我决定用如下措施加以改正，也期望领导、同事们能够监督我，你们的一份监督就是对我的一份关怀和重视。  1，针对我的工作责任感、工作失职，今后我要全身心投入工作，对于自己所辖职务做细心了解，对于每一个环节的施工都做好监督和管理。  2，今后我要像公司的优秀工作的同事学习，仔细学习好的工作作风，从精神层面上提升我的工作理念，从根本上为我把今后的工作做好打基础。  通过此次深刻的检讨，请领导能够信任我。我今后肯定仔细努力地位公司做工作，为公司的进展献上自己微薄的一份力量。  此致  敬礼  检讨人：xx  20xx年x月x日 企业领导管理失职检讨书 第二篇 敬重的领导：  您好！  一个公司的大小其实在许多时候，是看这个公司领导如何管理的，要是管理的不好，那么公司也是很难做大或者长时间的做下去的，所以做为一个公司的领导，我的失职并不是一件小事情，不管是什么样的失职，这都是我能力不够的表现。  而这一次也因为的没有管理好我手下面的员工，导致他们闹事情，给公司也是带来了肯定的麻烦和影响，我自知这是一句对不起不能够解决的，所以我请公司对我降职和罚款的惩罚。对于一个部门来说，要是一个部门的工作不行，那只能是这个领导不行，而不是员工的不是，因为假如工作的时候方法是对的，那么也就不会出现员工不行的状况。所以我是真的要好好的自我检讨一下我的管理方面，而且我也要好好的检讨一下，为什么这一次会出现大批量的员工闹离职的事情，是我哪里没有做好？  为此我也私底下和他们谈了谈，我也是这时才发觉，是因为上班时间支配的不合理，并且当时员工其实已经反映过来，但是我当时却没有在意这个问题，所以才导致事情演化成如今的这个样子，所以这个事情的根源其实也还是在我的身上。当我知道缘由之后，并召开了会议，和员工一起面对面的商量了这个问题，并且敲定双方都同意的方案执行下去。虽然这件事情就这样尘埃落定了，但是我却觉得我还是要时刻的检讨我自己的管理，假如我的管理是好的，那么我想这样的事情确实也就是不会发生的。  毕竟许多的问题也是可以沟通的，想想看，这一次和他们沟通的时候，他们也是表示没有问题的，只不过我是没有准时的和他们沟通罢了。这样看来，在管理的时候，做为管理者，我们也是要准时的和员工沟通意见，以确保工作的进度，而不会造成混乱。同时我也是需要好好的反思一下，我为什么不准时的听取意见呢？我如今想起来，应当还是我当时太傲慢了，认为他们的意见无非是想要多拿钱少做事，但是事实却不是这样的，因为我还是不了解人，他们其实还是很顾及公司的，并且我也是有一点自居了，认为自己是一个管理者，他们就应当要听从我的。  但是这个