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教师听课培训心得 教师听课培训心得「篇一」 上周五放学以后，为提高全体教师的基本素质，我校举行了全体教师进行了基本功培训。吴琼蕊主任就听课评课的方法进行了生动的演讲，听完课后受益匪浅，收获颇丰。 美国著名教育评价学者斯皮尔伯格就教育评价说过一句非常精辟的话“评价的目的不是为了证明，而是为了改进”。课堂教学评价是运用教育学、心理学、学科教学论等有关理论，按照一定的标准对授课者的教学行为过程进行分析、评议，指出其成败得失，认定其优劣的教学研究活动，是教师提高自身教学水平的有效途径。通过评课使授课者总结经验，吸取教训，改进不足，使听课者获得启迪借鉴，从而取长补短，最终达到迅速提高教学质量和教学能力的目的。 听评课是一种评价、反思、对话和研究的行为。崔教授告诉我们：评价一堂课按6个方向： (1)学生对核心知识的理解和应用。 (2)教师对学生错误的指导。 (3)教师对学生学习的指导。 (4)学生的应答方式。 (5)教师的提问方式。 (6)教学时间的`分配。 要把握三个方面： (1)教得有效。 (2)学得愉快。 (3)考得满意。 那么，评课的过程中我们要注意哪些问题呢？ 1.评课前的准备 （1）课前要有一定的准备工作。包括了解相应课文 （2）根据自己近期思考的问题作几个假设 （3）根据自己研究的课题提出几个问题 （4）有的放矢的去听课 （5）听课中要认真观察和记录教师和学生双方的活动，包括时间分配，双方各自的言行等详尽记录。 （6）听课结束后要及时反思 （7）结合开始提的问题进行整理。 1、注意的问题 不仅要关注教师的教，还要关注学生的学。对于教师的教，听课时重点应注意以下几点。 第一，授课者为自己的课堂教学确定了怎样的教学目标。在何时采用何种方式呈现目标？ 第二，课程的导入，采用的教学方法与手段，创设的情景等，教师如何设计有关问题，如何呈现，如何安排活动拓展学生能力？ 第三，从整节课看，体现出教师何种教学思想？ 对于学生的学习活动，听课时应注意以下几点。 第一，学生在教师的引导下是否主动积极参与到学习活动中？ 第二，整节课中，学生的活动占全部课堂时间的比值？ 第三，通过一节课的学习，学生在哪些方面获得了利益？ 听课时，教师尽可能以学生的身份参与到学习活动中，以获取第一手资料，从而为客观、公正、全面地评价一节课奠定基础。 2、关于评课的角度 评课可以从很多角度出发，结合自己的教学实践展开：可以评教学目标，可以评教科书处理，可以评教学程序，可以评授课者的教学时间设计，可以评教师的教学基本功，还可以评课堂效果。这些内容只是普通的评课内容，重要的是转变方式，从学生的角度来聆听分析一堂课，有的放矢地研究剖析一节课，实实在在地解决一两个问题，这样的评课才是有效有益的。 总之，评课是教师应具备的一项基本功，真正掌握这项基本功并不是一件容易的事情。要评好一堂课必须站在全面的发展的高度进行，体现现代化教育观念，明确评价的内容、标准、要求。当然评课的知识要点或应该注意的问题并不是仅有这些。教育心理学认为，练习是技能形成的基本途径。因此，要掌握评课的技能，教师还必须运用这些评课的知识进行评课实践。评课文化文化达到至真至善的境界，评课活动才能真正促进教师学生与教育的健康发展。 评课是一门专业性很强的学问，是一种艺术。评课不是为了任务，不是为了说几句空话、套话，敷衍了事。领导听课是为了了解老师备课进展、上课水平，同行听课是为了建立合作体，共同学习，共同进步，共同提高。领导和同行评课是为了老师更好地备好课、上好课，提高上课中学生的学习效率。听课评课的目的不是要让老师们一对一地PK，非得分出胜负、输赢、优劣，而是各取所长，只要这堂课符合课程标准和课堂教学底线就是好课。 我在以后的教学听课、评课实践中，要加强理论学习，不断反思，才能更好更专业地听课、评课，才能更好地促进教师专业化发展。 教师听课培训心得「篇二」 20XX年4月3日，我和其余4位教师有幸参加了教育局组织的XX送教活动。我听了四位优秀老师的优质课和教育专家们的专题报告以及点评，真是受益匪浅！ 这四节品德课，使自己的教育理念发生了很大的转变，让我对品德课的性质，基本结构，教学目标等方面有了更深的理解。简而言之，就是用无痕的活动来代替有形的说教，它不同于过去那种外加的，灌输式的道德说教，而是一种“随风潜入夜，润物细无声”似的潜移默化的影响。 四位老师都能引导学生利用身边一切可以利用的资源诸如网络、实地考查、采访有经验的人、亲身体验等方法来搜集资料。在充分的准备之后，课堂上，采用讨论、故事会、交流、表演、实地观察感受等活动方式来加强学生对知识的理解，从而使学生活动起来，主动发现知识，牢记知识。这样的教学模式可以激发孩子的积极性和主动性，调动了他们学习的兴趣。 在他们的教学中，由于学科的故事性，学生对内容有主动探