HRM系统、竞争战略与企业绩效关系的实证研究.docx

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2023-09-03 发布于北京
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HRM系统、竞争战略与企业绩效关系的实证研究 HRM系统、竞争战略与企业绩效关系的实证研究一、引言在当今快速发展并充满竞争的商业环境下，企业绩效的提升对于企业的长期生存和可持续发展至关重要。HRM（Human Resource Management，人力资源管理）作为企业管理的重要组成部分，其与竞争战略的协同配合也成为当前研究的热点之一。本文将以实证研究的方法，探讨HRM系统、竞争战略与企业绩效之间的关系。二、HRM系统对企业绩效的影响 1. 员工招聘与选择 HRM系统中的员工招聘与选择环节是建立高绩效员工团队的基础。拥有合适的人才能够提高