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雇佣关系中损害赔偿纠纷的处理 随着我国市场经济的不断发展，劳务市场日益活跃，人们之间形成的雇佣关系逐渐增多，这方面 的纠纷也有所增加。雇佣关系由来已久，但我国现行法律对这种民事关系的规定却不明确，这给人们 认定雇佣关系以及处理雇佣关系中损害赔偿纠纷带来困难。 经常涉及的雇佣关系中损害赔偿纠纷主要有两种：雇主损害赔偿纠纷和雇员受害赔偿纠纷。这两 种纠纷中的民事责任，主要表现在两方面：一是雇主损害赔偿责任，是指雇主对雇员在执行职务中造 成第三人损害依法应承担的责任，又称雇员致害责任；二是雇员受害责任，是指雇员在完成雇主所交 付的工作任