带货主播绩效考核方案 (1).docx

主播等级分值体系 能力项 且 权重 项目 权重分 值 项目明细 细项分值 个人能 力 70 个人形象 10 、注意个人着装以及装饰，能够较好匹配当值直播间的整体形象设计 10 2、注意个人着装以及形象，偶尔出现个人形象与直播间整体不符 8 3、过于强调个人形象，不注意与直播间的形象配合度 6 4、不注意个人形象，着装化妆随意 4 控场能能力 15 、能主动控制直播间气氛，带动粉丝参与互动的积极性，引导粉丝关注、进群、分 15 2、能够主动直播间气氛，引导粉丝关注、进群、分享 10 3、能够控制直播间气氛，偶尔提醒粉丝关注 8 4、无视直播间气氛，整场按照个人喜好口播 4 产品知识 15 1、熟练掌握产品卖点，有自己口播产品的特点并被大多数粉丝喜好 15 2、熟悉产品的特点，有自己的口播产品话术 10 3、对产品特点生疏，需要对照产品资料口播 5 领域知识 20 1、在专业领域内有一定的影响力，并拥有自己的专业领域粉丝群 20 2、精通所播出专业知识，对领域知识能够做到细致入微的讲解，不借助现场资料解 答粉丝常见问题 15 3、对所播出专业知识有一定了解，需要借助资料讲解专业知识，能解答粉丝部分问 10 4、对所播出专业知识不熟悉，经常对粉丝问题无法解释解答 5 学习能力 10 1、经常参加各种培训，并将所学习内容在团队分享，对新知识有自己的学习方法， 可以快速上手新领域 10 2、定期参加培训，不定期讲所学知识在团队内分享 8 3、按照要求参加培训，完成培训任务 6 4、参加培训不积极，对所培训知识不做整理，无法按时完成培训任务 4 职业素 养 30 分享能力 5 1、提出自己有效建议并分享给身边的人 5 2、能提出自己的建议，但是少主动分享 4 3、很少提出建议，被动指导建议他人 2 4、缺少主动沟通，对他人的友好建议反驳并抵触情绪天 1 创新意识 3 1、有创新意识，总结自己策划活动，执行别人没有的活动 3 2、有创新意识，自己能简单策划活动，但执行不到位 2 3、缺乏创新意识，工作停留在执行阶段，少有改进 1 团队协作 10 1、能够高度配合团队，给予团队有效建议和帮助，共同元成目标 10 2、能够较好的配合上级工作，工作完成及时 8 3、协作能力一般，配合上缺乏主动性 6 养 团 队 协 作 10 4、个人主观意识过强，未经协商擅自更改要求，配合度差 4 执行力 10 、能积极按时完成上级交代的任务 10 2、稍有延时，但能完成上级交代的任务 6 3、在监督下完成任务，但有拖拉、不及时、未完成现象 4 承压能力 2 1、能够承担大型活动或额外工作量，任劳任怨，竭尽所能完成任务 2 2、总是抱有信心，并始终积极努力的做好工作 1 3、能完成工作但很少主动承担工作 0