原创力文档- 1、本文档共21页，其中可免费阅读8页，需付费5金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
2016
2016 年 03 月
员 工 培 训 管 理 大 纲
目 录
第一章 培训方针和培训目标 3
第二章 培训工作责任人职责 3
第三章 确定培训需求 3
第四章 培训体系流程与使用表格 5
第五章 培训管理规定 6
第六章 教 材 7
第七章 新进人员培训 9
第八章 外派员工培训管理制度 10
第九章 附 则 10
附件 使用表格 14
在哪些方面需要培
在哪些方面需要培训
第一章 培训方针和培训目标
第一条
第二条 第三条
第四条
为确保所有影响工作质量和效率的技能需求因素被识别，使培训活动具有明确
文档评论（0）