管理培训互动游戏游戏—真情告白.docVIP

管理培训互动游戏游戏—真情告白 一、游戏目的： 　　　了解团队成员中每个人都会有优缺点，在游戏过程中了解自我、他人并正确认识。 二、游戏程序： 　　　1、培训师要让每个参与者都知道他们将有机会对团队里的每—个人的优点、缺点进行反馈，也就是说，你喜欢或不喜欢某人的哪一方面。 　　　2、告知每个人这是一项保密的活动，没有人被告知是谁写的他的优点与缺点的内容。 　　　3、给每个人一张“优点与缺点”表，并告诉他们每人为其他人至少写出一条喜欢或不喜欢的理由。 　　　4、收集每张答卷，混合在—起并对每个人念出写给他们的意见，培训师首先要从自己的名字念起。 　　　5、分享讨论：所有的意见都正确吗；有没有互相矛盾的意见；现在是否有人不愿意别人和自己同在一组。 三、游戏准备： 所需物品：制作“优点与缺点”表格和每人一枝笔。 四、注意事项： 　　　此游戏用于要求每个参与音在无任何威胁的情况下，写出其他人的优点及缺点、特别适用于同一组或一同工作的，或者团队中互相了解的成员。 五、培训师小结提示： 　　　让学员做以下题目： 假设我们要从三个候选人中选择一位来造福全世界，你会选择哪一位？ A：有两个情妇、有多年的吸烟史、嗜好马提尼酒。 　　　B：曾经两次被赶出办公室、每天中午才肯起床、每晚大约要喝大约一公升的白兰地。 　　　C：曾是国家的战斗英雄、保持着素食的习惯、从不吸烟，偶尔喝点啤酒、年轻时没有做过什么违法的事。 公布ABC分别是罗斯福、丘吉尔、希特勒。