青岛市劳动合同范本.docVIP

编号： 劳 动 合 同 青岛市劳动和社会保障局印制 签约须知 1.劳动协议期限三个月以上不满一年的， 试用期不得超过一个月；劳动协议期限一年以上不满三年的， 试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动协议， 试用期不得超过半年。以完毕一定工作任务为期限的劳动协议或者劳动协议期限不满三个月的，不得约定 试用期。 试用期包含在劳动协议期限内。劳动协议仅约定 试用期的， 试用期不成立，该期限为劳动协议期限。 2.有下列情形之一，劳动者提出或者批准续订、订立劳动协议的，除劳动者提出订立固定期限劳动协议外，应当订立 无固定期限劳动协议：（一）劳动者在用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动协议制度或者国有公司改制重新订立劳动协议时，劳动者在用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄局限性十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动协议，且劳动者没有《 劳动协议法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动协议的。 3.除用人单位与劳动者约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 4.用人单位应按照双方约定支付劳动者工资，支付的工资不得低于本地最低工资标准。 5.劳动协议空白之处应协商一致后填写，不需协商之处可以写“无”或划掉。 6.劳动协议用钢笔、毛笔或签字笔填写，涂改、未经合法授权代签无效。 7.劳动协议甲乙双方应妥善保管，乙方的劳动协议不得由甲方代为保管。甲方应及时将签订的劳动协议文本交给乙方，并由乙方签收。甲方对已经解除或终止的劳动协议文本，至少保存二年备查。 甲方（用人单位） 全　　　　　称 住　　　　　所 联 系 电 话 法 定 代 表 人 （重要负责人） 乙方（劳动者） 姓　　　　　名 出 生 年 月 户 籍 所 在 地 居民身份证或其他 有效身份证件号码 现 住 址 联 系 电 话 根据《中华人民共和国 劳动协议法》等有关规定，甲乙双方本着遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动协议，共同遵守履行。 【劳动协议期限】 第一条　劳动协议期限经双方约定，采用下列第　　　种形式。 （一）固定期限：自 年　　月　　日起至　　年 月　　　　 日止。 （二）无固定期限：自　　 年　　月　　日起至法定解除或终止劳动协议条件出现时止。 （三）以完毕一定工作任务为期限：自　　年　　月　　日 起至 工作任务完毕止。 其中订立第（一）、（二）项协议的，双方约定的 试用期：自 年 月 日起至 年 月 日止。 【工作内容和工作地点】 第二条 甲方根据生产工作需要，安排乙方从事 岗位（工种）工作。工作地点为 第三条　乙方应按照甲方安排的工作内容及规定，认真履行岗位职责，准时完毕工作任务，遵守甲方依法制定的 规章制度。 第四条　甲方按工作标准经考核、考评确认乙方不胜任本岗位（工种）工作，可以调换乙方的岗位（工种）工作。本协议履行期间甲方根据生产经营发生变化或工作需要，经双方协商一致，可以变更乙方的岗位（工种）工作。 【劳动保护、劳动条件和职业危害防护】 第五条 甲方应建立健全操作规程、工作规范和劳动安全卫生、职业危害防护制度，并对乙方进行必要的培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。 第六条 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，定期为乙方进行健康检查。 第七条　甲方对也许产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。 第八条 甲方严格执行国家、省、市有关工伤事故和职