辞职报告给公司.docx

  1. 1、本文档共11页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
Word文档下载后(可任意编辑) 第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 辞职报告给公司 辞职报告给公司 第一篇 敬重的领导: 从20xx年x月至今,进入公司半年的时间,得到公司及水电家园项目部各位同事的多方帮助,我特别感谢各位同事。 在过去的半年时间,我在水电家园项目部工作的很快乐,感觉项目的气氛就和一个大家庭一样,大家相处的融洽和睦,同时在项目也学会了与同事相处,如何与分包员工建立良好关系等方面的东西。并在项目的半年时间里,利用项目给予良好的学习时间,学习一些新学问充实自己,并增加生活和工作的实践经验。我对公司和项目的照看表示真心的感谢! 特别感谢领导在这段时间里对我的教育和照看。在凯悦公司的这段经受于我而言特别宝贵。将来无论什么时候,我都会为自己曾经是凯悦公司的一员感到荣幸。我确信这段工作经受将是我整个职业生涯进展中相当重要的一部分。 祝公司领导和全部同事身体健康、工作顺利!祝凯悦公司的业绩蒸蒸日上!并再次对我的离职给公司带来的不便表示歉意,同时我也期望公司能够理解我的实际状况,对我的申请予以考虑并批准。 此致 敬礼 申请人: 时间:20xx年**月**日 辞职报告给公司 第二篇 敬重的公司领导: 你们好! 如今的我已经来到公司8个月了,还是一名新人,不过我不准备做一名公司的长期员工了,我要离开公司了,因为我觉得我在公司的前(钱)途永久也不会出现转机。 扼要许你们会惊异一个公司新人做出的决定,但是这是在我考虑了很长时间以后做出的决定,我知道我的能力和我的资质,但是我还是要离开公司,因为我在公司真的不知道何时苦日子才能结束。 感谢你给了我这个工作的机会,感谢在工作中给我帮助的前辈。来公司有8个多月了,我发觉我实在无法适应公司的工作制度和部分的工作方式,这里与我的期望相差太远,我不想在继续浪费我的时间,也不想耽搁公司的工作。在我父亲生病和去世的这段时间里,我思索过许多,我发觉我和公司之间已经无法在同一条轨道上前进了,在继续在这里工作下去,一点激情和动力都没有,另外,我将可能失去更多的亲情、友谊甚至爱情。至于为什么要离开公司有以下缘由,有以下: 1、继续在这里工作会让我失去太多:从毕业到如今,我从一个活跃的人到从朋友的视线中消失,从网络上消失,从聚餐的酒桌上消失,我和好朋友之间几乎中断了联系,别人再也不情愿主动联系我,因为我没时间。想学习点其他学问,看些书、考个证什么的基本不行能有时间。假如不请假,我估计我是没时间回家一次的,如今我父亲去世了,我不期望再继续这样下去,我期望有正常的节假日能和朋友、亲人、爱人相聚,我的母亲也需要我的照看。我已经失去了许多,我不想再失去任何东西。放眼看这个集团,工作3、5年以上的不是头发掉秃了,就是白发夹杂在黑发中。我信任健康的身体和良好的工作状态才有好的工作效率和成果,我不期望在这里取得成就以牺牲健康和亲情、友谊、爱情为代价。 2、公司管理混乱,不适合我的进展:我的经受和性格决定了我不喜爱始终呆在办公室里面,可是在工作的八个多月里面,我甚至没出名正言顺的出过一次差,完好的参与一个项目。我们的工作被大量的搜集土地出让信息、土地成交信息、产权信息、请款、跑报告、申请礼品、订车、复印、搜集产业信息、汇周报、写周报、跟进项目当中。没人知道我们到底在做什么、做了什么,事实上连我自己也不知道,我只感觉处在一个杂乱无章的环境,每个部门负责人都可以给我们支配工作,每个人都在要结果,从来没人统计我们有多少事情要做,许多事情最终都漏斗一样分流到这几个新来的员工这里。有时候你问我手上在做那些事情的时候,我还真的一时答不上来,因为乱七八糟的事情太多了,正在做的或许就是那几件事情,但是总会突然间从跟进的项目、参与的项目、负责的城市、各个部门的负责人那里蹦出一堆事情让我们手忙脚乱。我期望我是个全能选手,但是乱七八糟的工作消耗了太多时间,我也想多参与几个项目,但是项目之间时间会冲突,个人精力有限。 再说了,假如只是打个电话跟进项目而不亲自参与项目,在这里做十年也一样不能提高自己的能力,顶多也就是个高水平总裁办跟进秘书。部门一人多岗的结果是什么事情都做的肤浅而不扎实、完善,我认为只有把某一项工作做完善了、娴熟了,才可以更好的参与其他工作,分工要合理明确才有更高的效率,否则天天加班、日夜不睡觉也做不好工作,也没有效率。 3、公司的人性化不够:天天加班、周周加班、节假日也加班,加班还不情愿按标准给加班费,给的加班费竟然按xx最低工资标准来计算工资;公积金、社会保险也是按xx最低工资标准缴纳;年终奖可以等于没有。来了8个月

文档评论(0)

181****6630 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档