理发室管理制度.docx

Word文档下载后（可任意编辑） 第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 理发室管理制度 理发室管理制度 第一篇 1、“招工制度〞  依据发廊用工需要制定招工种类、招工要求，招工薪金范围，招收学员规定等组成的发廊招工制度。制度应以严格、合理、对外开放的原则制定，便于发廊内外人员对制度的了解，确保长期易招工，新工易管理。  2、“合同制度〞  依据发廊与员工之间长期合作的需要，制定员工劳动合同、员工学习合同、员工股份合同，等组成的合同制度，制度应以发廊的进展目标和员工的进展前途相结合，寻求共同合作的原则制定，确保发廊及员工的进展得到长期的保障。  3、“员工规章制度〞  为了约束员工行为纪律及员工的服务看法，制定员工行为规定，纪律规定，服务流程规定，惩罚规定等组成的员工规章。制度应以严格规范，科学合理的方法制定。确保发廊员工行为纪律，服务统一。  4、“技术培训制度〞  为了提高员工技术服务品质，制定技术：“培训项目〞、“培训要求〞、“培训时间表〞等组成技术培训制度，制度以技术更新、计划明确，的原则制定，确保发廊员工专业学问及专业技术不断进步。  5、“考核提升制度〞  为提高员工综合素养并提升，制定“考核项目〞“考核标准〞“提升过程〞“提升要求〞等组成考核提升制度。制度以严格、提升合理的原则制定，确保发廊后备力量跟进，并扩大化进展。  6、“嘉奖制度〞  为了提高员工的信念及主动性，制定“嘉奖项目〞“嘉奖要求〞“嘉奖标准〞“业绩标准〞等组成嘉奖制度。制度依据发廊的实际项目，以科学合理的方法制定，确保员工的信念十足，发廊业绩易促成。  7、“工资发放制度  为了员工工资利益明确。制定“工资项目〞、“提成标准〞、“嘉奖标准〞、“发放日期〞等及成工资发放制度。制度依据工资项目的组成，以透亮化、正规化的方法制定，确保员工工资利益得到保证，以免出现混乱。  以上几项制度是依据现代发廊进展需要制定的，是发廊员工管理基本不行缺少的制度。只有完善制度才能确保员工管理上有法可依，有章可循。 理发室管理制度 第二篇 一、理发店美容店的环境应干净、光明、舒适。随时清扫地面废弃物、并有特地容器存放。  二、有健全的卫生制度，店内应有消毒设施或消毒间。  三、工作人员操作时应穿清洁洁净的工作服，清洁时要戴罩。  四、理发用大小围布要常常清洗更换，脸巾应清洁，每客用后应清洗消毒。  五、美容工具、理发工具、胡刷用后应消毒。理发工具应采纳臭氧紫外线消毒，清洗消毒后的工具应分类存放。  六、对患有头癣等皮肤传染病的顾客要有专用的理发工具，并有明显标志，用后准时消毒，并单独存放。  七、美容店工作人员在美容前双手必需清洗消毒，工作时要戴口罩。  八、美容用唇膏、唇笔等应做到一次性使用。一般美容店不得做创作性美容术。  九、供顾客使用的化妆品应符合〔化妆品卫生标准〕。 理发室管理制度 第三篇 一、“公共场所〞经营单位位，需取得“卫生许可证〞后方可开业，“卫生许可证〞需挂在显目处。  二、从业人员〔包括临时工〕每年进行一次健康检查，检查合格后持有效健康证明上岗。  三、从业人员需每年进行法律法规及卫生学问培训，经考核合格领取培训合格证后上岗。  四、公共场所经营单位必需建立、健全相应的卫生管理制度，指定专人负责卫生管理工作  五、定期清理室内卫生，保持环境干净。  专〔兼〕职卫生管理人员：  成员及职责：〔客房、消毒等〕 理发室管理制度 第四篇 一、贯彻执行国家卫生法规及卫生标准，接受卫生监督部门的监督监测及卫生学问培训。  二、从业人员(包括临时工)须持有效的“健康合格证〞及“卫生学问培训合格证〞上岗。  三、店内环境应干净、光明、舒适。  四、应有健全的卫生制度，店内应有消毒设施或消毒间。  五、工作人员操作时应穿清洁洁净的工作服，洁面时应戴口罩。  六、理发用大、小围布要常常清洗更换。  七、脸巾应干净，每客用后应清洗消毒。  八、美容工具、理发工具、胡刷用后应消毒，并分类存放，配备的数量应满足消毒周转所需。  九、必需备有供患头癣等皮肤病顾客专用的理发工具，并有明显标志，用后准时消毒，并单独存放。  十、供顾客使用的化妆品应符合GB7916规定。 理发室管理制度 第五篇 1、总则营业场所厅面卫生实行三清洁制度,即班前小清洁、班中清洁和班后大清洁,另外分区域负责区清洁,每周大清理,每天