深圳市科技有限公司员工管理手册模板.docVIP

董 事 长 致 词 欢迎您加入深圳市拓享科技有限公司！ 本手册帮助你了解公司发展的历史、公司文化、经营方针、组织机构、重要的规章制度，使你在拓享公司的工作和生活更加方便快乐，行为更加规范。 各种管理制度将随着公司的发展不断修订，公司保存在必要时修订的权利，补充、完善其内容，将由人力资源部以书面通告的形式告知员工。 董事长： 2023年 序 言 衷心的欢迎你加入深圳市拓享科技有限公司的行列，本公司将努力建设为被客户和社会所认可、信赖且有特色并重视职工的公司。通过建立一体化的职工组织以及自我完善和技术革新等活动，确立低成本，高质效的体系，并积极促进员工教育培训，参与社会公益活动。为达成以上目的，希望全体员工以本手册作为行动准则。 目 录 第一章 公司简介 第九章 办公场合管理制度 第二章 公司战略 第十章 工衣/厂牌管理制度 第三章 组织规程制度 第十一章 薪资管理制度 第四章 招聘管理制度 第十二章 公司福利管理制度 第五章 考勤与休假管理制度 第十三章 出差管理制度 第六章 员工离职管理制度 第十四章 公司保密制度 第七章 员工奖惩管理制度 第十五章 宿舍管理制度 第八章 门禁管理制度 第十六章 保安工作管理制 第一章 公司简介 深圳市拓享科技有限公司，坐落于中国LED生产基地——深圳市宝安区石岩镇。公司于2023年建厂，注册资金500万，占地12023多平方米，员工250多人，其中涉及18位研发经验丰富的工程师，15位QC人员和30位专业的国际国内销售工程师。 公司重要生产经营涉及LED 日光灯管、LED面板灯、LED天花灯、LED球泡灯、LED筒灯、LED 插拔灯、LED洗墙灯、LED软光条、LED硬光条、LED PAK灯、LED射灯、LED橱柜灯等等在内的数十种类，200多个型号的LED应用及照明产品。2023年我司已购进数台日本进口雅马哈贴片机，实现专业化、自动化操作。截止到目前，已组建六条流水线，可全面满足正常交期内各种订单生产需求。各类产品通SGS、CE、TUV、UL、ROHS等认证，公司通过ISO9001:2023质量认证，2023年荣获“深圳市产业联合会理事单位”称号，2023年销售额达1000万美金。 在重视外销的同时，我们积极开拓国内市场，基于目前国内市场LED产品需求旺盛，经销商销售热情高涨的情况，公司全面启动“财富之旅--拓享伴您行”的招商计划，通过优势产品，专业人才，优秀通路，高效平台的立体化整合，计划在未来1-2年，发展全国各经销商150-200个，销售网络基本覆盖到全国各大城市，把“拓享”打导致LED商业照明领域的一流品牌。 在能源日益紧张的今天，节能减排成为全世界关注的焦点，拓享科技与时俱进，致力于LED节能产品的研发，生产出高品质低耗能的新型LED照明产品，积极承担节能减排的社会责任，我们将以更优质的产品回馈社会。 地 址： 广东省深圳市宝安区石岩水田第四工业区30号 电 话： 传 真： 第二章 公司战略 一、经营决策 品牌起源： “拓享”源自“共拓尽享”，共拓华夏大地光明伟业，尽享拼搏豪情辉耀人生，“拓享”即共同开拓，拼搏奋斗，尽情分享精彩人生的理念，融进公研发、生产、销售的每一个环节，让每一位员工深感激情与幸福。 公司目的： LED商业照明领域的领军者 公司标语： LED商业照明产品专家 公司使命： 为消费者发明健康优美的照明环境 公司理念： 拼搏——开拓进取、持之以恒！ 诚信——言必行、行必果！ 务实——厚道做人、踏实做事！ 分享——利益共享、合作共赢！ 专注——做自己最擅长，进一步挖掘，苛求改善。 公司精神： 励精图治 锲而不舍 永远自信 永不自满！ 经营宗旨： 不懈努力 服务客户 与时俱进 开拓创新！ 经营目的： 员工满意 客户满意 社会满意！ 经营方针： 遵循“双赢”的经营方针，最终实现利润最大化！ 二、人事政策 （一）人力资源工作准则 *选人：不苟一格，最合适的人才是最优秀的； *育人：培训是公司和员工共同成功的必须手段； *用人：人尽其才，共同发展； *留人：努力营造宽松的环境，让员工自愿留在拓享； （二）员工试用期管理 1、本公司雇用人员均需试用1-2个月； 2、生产部作业员的试工期为3天，试用期为1—2个月； 3、职工的试用期一律是2个月； 4、新进人员经试用表现突出者，经部