房地产公司司机岗位职责.docVIP

司机岗位职责 第一条 企业司机必须遵守《中华人民共和国道路交通治理条例》及有关交通安全治理规章规则，遵守企业员工治理手册，安全驾车。同步遵守我司其他有关规章制度。 第二条 司机应爱惜企业车辆，平时要重视车辆保养，常常检查车辆重要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检查，保证车辆正常行驶。 第三条 司机应每天抽合适时间擦洗车辆，以保持车辆清洁(包括车内、车外和引擎清洁)。 第四条 出车前，要例行检查车辆水、电、油及其他性能与否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油局限性一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。 第五条 司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。应立即汇报车队长，并提出详细维修意见(包括维修项目和大体需要经费等)。未经同意，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。 第六条 出车在外或出车归来停放车辆，一定要重视选用停放地点和位置，不能在不准停车路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。钥匙及行驶证交还办公室。不准私自用车。 第七条 司机对自己所开车辆多种证件有效性应常常检查，出车时一定保证证件齐全。 第八条 如需赶夜路司机要重视休息，不准开疲惫车，不准酒后驾车。 第九条 司机酒后驾车或私自用车导致一切违章或交通事故后果均由司机本人承担，并予以行政惩罚或与解雇。 第十条 司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等)。对于旁人包括企业领导指令，司机认为不能做到，可以提出异议，祈求变更指令。行车途中如发生交通事故，能合用迅速处理，应采用迅速处理方式处理；如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现场。如因违反交通规则而发生事故，司机应承担所有后果和责任并与解雇。 第十一条 司机因违章导致事故由当事司机承担责任和后果。 第十二条 车内不准吸烟。我司员工在车内吸烟时，应当即有礼貌地制止；企业外客人在车内吸烟时，可婉转告知我司陪伴人，但不能直接制止。 第十三条 司机对乘车人要热情、礼貌，说话应文明。车内客人谈话时，除非客人积极搭话，不准随便插嘴。 第十四条 企业用车时，要准时出车，不得误点。出车后，按规定作好行车记录，详细记录行车时间、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人签字确认（如仅有企业外客人乘坐，由安排人员签字确认），次日将行车记录办公室车辆管理人员审核。 第十五条 上班时间内司机未被派出车，应随时在司机室等待出车。不准随便乱窜其他办公室。要积极协助做好我司内环境卫生，服从办公室管理人员临时调配。有要事确需离开司机室时，要告知办公室车辆管理人员去向和所需时间，经同意后方可离开；出车外出回来，应立即到办公室车辆管理人员处报到。 第十六条 司机对办公室车辆管理人员工作安排，应无条件服从，不准借故迟延或拒不出车。对工作安排故意见，事后可向上级领导反应。 第十七条 司机出车执行任务，遇不凡状况不能准时返回，应及时设法告知办公室车辆管理人员，并阐明原因。 第十八条 企业每月予以司机手机补助50元。任何时候，司机必须随身携带手机。对企业领导或办公室车辆管理人员呼喊，应立即应答。状况不凡确实不能应答，事后一定要阐明原因。当月一次以上通讯联络不上，取消该月手机使用补助费。 第十九条 司机未经领导同意，不得将自己保管车辆随便交给其他人驾驶；如企业领导同意同意将车交给其他驾驶员驾驶，当事司机应负责检查借车人与否具有合法驾驶资格（包括驾照有效期、车型及驾照真实性）；严禁将车辆交给无证人员驾驶或练习开车；任何人不得运用企业车辆学开车。 第二十条 由人事部门每年负责对司机进行考核，将考核等级作为下一年调整岗位工资根据之一。对于工作勤奋、遵守制度、体现突出，可视详细状况予以嘉奖、记功、晋级等奖励；对工作怠慢、违反制度、发生事故者，视详细情节予以警告、记过、降级直至除名处理。 第二十一条 费用报销：司机所有因公费用（停车费、过路费、加油、修理等等）必须以正式有效凭证作为报销凭证，由驾驶员整顿粘贴报销凭证后办公室车辆管理人员审核签字，再交行政部经理、总经理签字，方可报销。 第二十二条 违反本规定第一、二、三、四条款，用车保养不妥,予以口头警告处分，两次以上（含两次）并扣罚当月工资50元。因保养不妥导致重大事故，此外承担对应责任和后果。 第二十三条 、违反本规定第八、九、十三、十四、十五、十六条款，出车违规，予以口头警告处分，两次以上（含两次）记过并扣罚当月工资100元。因保养不妥导致重大事故，此外承担对应责任和后果。 第二十四条 违反本规定第六、十八条款，车辆治理不妥，予以书面警告处分并扣罚当月安全奖金50元，两次以上（含两次）记过并扣罚当月工资100元。因车辆治理不妥导致重大事故，此外承担对应责任和后果。 第二十五条 本规定须对上岗司机