保洁员管理制度.docx

Word文档下载后（可任意编辑） 第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 保洁员管理制度 保洁员管理制度范文 第一篇 村委会是保洁队伍管理的主体，对保洁员日常工作状况进行准时监督管理，办事处联创办是清扫保洁员工作考核的组织者，对清扫保洁人员工作随机开展督查和考核，月底已考核成果作为兑现清扫保洁人员工资和续聘的根据。  一、清扫保洁人员工资根据聘用合同实施工资月付。其中80%作为固定工资，20%作为浮开工资，按每月考核结果发放。  二、考核总分为100分，低于60分不发20%浮开工资，60分至80分发浮开工资的一半，80分以上发放全额浮开工资。  三、考核细则如下：  1、清扫保洁人员每日实现签到制度，无故不签到或不上班，发觉一次扣1分。  2、清扫保洁人员每天8:00前和19:00前清扫主要干道(街道)两次，定时收集垃圾一次，并准时运至村内垃圾台内，做到全天巡回保洁，准时清扫，发觉问题一次扣5分。  3、村内公共场所无白色污染物、无垃圾、无卫生死角，发觉问题一次扣2分。  4、村内主干道路无遗留垃圾、无积水、无杂物，道路两边及树坑无杂草，发觉问题一次扣2分。  5、村内房屋墙面、主干道树木、电杆等无乱涂乱画，无乱吊乱挂、牛皮癣、小广告，无随便张贴宣传品，发觉问题一次扣2分。  6、村内垃圾收集箱(台)洁净整、不破损、垃圾不外溢，村民房钱屋后杂物堆放整齐，发觉问题一次扣2分。  7、沟渠内无垃圾杂物等漂浮物，发生问题一次扣2分。  8、上级检查有问题的、村民单位有投诉的，一次扣2分。  9、清扫保洁人员要保证配备的环卫三轮车玩、干净，确保专车专用，发觉问题扣1分。  10、保洁员在作业工程中要着统一标准服，留意自身安全，发觉问题扣1分。  11、服从村委会和办事处的管理，完成临时清扫保洁任务，发觉问题一处扣1分。 保洁员管理制度范文 第二篇 保洁员在公寓管理员直接领导下，负责公寓以及分担区内的公共卫生清扫、保洁、消毒等工作，并当好安全员工作。  一、考勤管理：  1、保洁人员每日早晨到所在管理办公室签到、询问工作支配及领导临时分派的工作任务;紧急事假或临时外出准时向公寓管理员请假，请全天假要提前通过办公室主任，并做好接替人员工作支配，不脱岗，不离岗，按规定时间完成所分担的公共区域的卫生清洁、保洁、消毒等工作。  2、保洁员属于我校临时工，试用期五天，试用期内辞职的，不发工资。  3、保洁员申请辞职需提前15天，未提前申请私自离职的扣发半个月工资。  二、工作时间：  7：30分——11：30分;13：00分——16：00分。  三、工作职责：  1、上班即按时投入工作，同时检查卫生间、走廊等担当区内的水、电等常规工作是否存在需要修理问题以及安全隐患，发觉问题以及异样状况准时汇报舍务老师申请修理(舍务老师准时向修理班报修)。工作中不得与舍务老师、同志以及学生发生争吵。必要时主动协助排除故障。  2、卫生标准到达洁见本色，四壁天棚，物品设施无灰或灰网，无污迹，无印痕。  3、保持厕所、洗漱间上下水畅通，无味、无污物、无尿碱、无垃圾、无积水，门窗玻璃清洁，定期消毒，保持空气畅通，盖好地漏盖。上下班前后要冲刷大、小便池。楼道门窗，窗台保持干净，无废弃物，暖气管道、暖气片无灰尘。  4、严禁乱到垃圾，每天上午十点前和下午下班前准时将楼内垃圾全部送到楼外指定的地点。  5、走廊、楼道以及楼梯台阶等地面在上下午时间定时清扫拖擦，保持干净，地面无口香糖等污痕，窗台、楼道台阶墙壁的装饰楞无灰尘、废纸团等。  6。负责本公共区域关灯和杜绝长流水，并做到节水、节电、节酸。下水不通时准时处理，自身处理不了的问题准时汇报舍务老师申请修理(舍务老师准时向修理班报修)。  7、走廊的壁画板面定期擦拭，确保卫生间隔板、走廊画板无粘贴纸及广告纸条等。  8、定期擦拭各公寓以及教学楼进户门、卫生间门窗玻璃，保持干净光明。  9、将各公寓修理处理的纱窗等物品准时送到地下室仓库和四公寓库房处存放，不积累在各公寓办公室内。  10、工作中，坚决杜绝将纸篓内的卫生纸、卫生巾等杂物直接倒入便池内造成堵塞问题。  11、第一、二教学楼的各教室零散桌椅集中摆放好，并做好清理工作。  12、操场卫生早、中、晚按时清扫，重点在各公寓门前人流量大的区域以及花池垃圾较多地方。  13、妥当保管和使用保洁用具，杜绝人为损坏和丢弃。每次领取需以旧换新，领取工具和离岗上交