公司工作服管理制度范文（3篇）.docVIP

第PAGE4页共NUMPAGES4页 公司工作服管理制度范文 为树立和保持公司良好的企业形象，增强劳动保护，塑造企业文化，进一步规范化管理，特制订工服管理办法。 一、员工着装要求 1、所有员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。 2、除高层管理人员外，所有员工工作时间须着公司统一发放的工作服，注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方。 3、工作时间必须佩戴公司统一发放的工作牌。 4、穿着工作服时，应搭配与工作服颜色、款式得当的袜子和鞋类；鞋应保持清洁光亮，无破损并符合工作要求，在工作场所不得赤脚、不得穿拖鞋、拖鞋式凉鞋等。 5、工作服应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。 二、公司工作服的分类配备说明 1、展厅及各办公室工作人员 （1）夏季：粉色短袖衬衫（____件/人）、蓝色西裤/裙（____条/人）、领带/领巾（____条/人） （2）冬季：蓝色西服（____套/人）、粉色衬衫（____件/人）、领带/领巾（____条/人） 2、车间工作人员 （1）夏季：蓝色短袖衬衫（____件/人）、马自达工裤（____条/人） （2）冬季：马自达工服（____套/人） 3、参加年会等活动时的所有工作人员：红色棉服（____件/人） 三、工作服领用程序及其扣款说明 1、新员工转正时须经部门领导批准后方可到人事部门申报并领取与 当季适应的工作服，并办理相关领用手续。 2、扣款说明 （1）展厅及公办公室工作人员： ①工服发放时，暂不扣除任何费用； ②自领用工服之日起至离职之日，凡工作时间不满一年的人员，将从 其未发工资中扣除工作服全款数额； ③自领用工服之日起至离职之日，凡工作时间超过一年，不满两年的 人员，将从其未发工资中扣除工作服全款数额的____%； ④自领用工服之日起至离职之日，工作时间超过两年的人员，则不再 扣除其工作服款项。 （2）车间工作人员： ①自领用工服之日起，将分两个月从其工资中扣除工作服全款数额的 ____%； ②自领用工服之日起至离职之日，凡工作时间未满两年的人员，将从 其未发工资中扣除工作服全款数额的未扣部分； ③自领用工服之日起至离职之日，工作时间超过两年的人员，则不再 扣除其工作服款项。 3、更新定制新版工作服，展厅及各办公室工作人员领取时，将被重 新计算领用周期并按上述规定执行；而车间工作人员凡于上一批制作 过工服并在职的员工，上一次个人承担的费用低此次个人承担扣款， 但领取新版工服时其将被重新计算领用周期并按上述规定执行。 四、员工着装规定 1、工作服换季：夏装：____月____日至____月____日 冬装：____月____日至次年____月____日 2、穿工服即代表本公司形象，必须保持整洁，不得遗失若损坏，上 班时间必须穿着厂服。 3、为方便工作，厂服可以穿出厂外。 4、不按公司规定着装者，发现一次罚款____元，自当月工资中扣除。 五、处罚措施 1、各部门负责人应认真执行、督促属下员工遵守本规定。 2、工作时间不着工作服者，视为当天缺岗，并扣罚当日日工资。 3、各部门在一个月内员工违反本规定累计超过____人次或该部门职员 总数____%的，该部门负责人罚款____元，罚款直接从当月工资中扣除。 六、本规定由各部门负责具体实施；由人事行政负责监督、执行。 公司工作服管理制度范文（二） 工作服管理规定 为树立和保持公司良好的企业形象，增强劳动保护，塑造企业文化，进一步规范化管理，特制订工服管理办法。 一、员工着装要求 1、所有员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。 2、除高层管理人员外，所有员工工作时间须着公司统一发放的工作服，注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方。 3、工作时间必须佩戴公司统一发放的工作牌。 4、穿着工作服时，应搭配与工作服颜色、款式得当的袜子和鞋类；鞋应保持清洁光亮，无破损并符合工作要求，在工作场所不得赤脚、不得穿拖鞋、拖鞋式凉鞋等。 5、工作服应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。 二、公司工作服的分类配备说明 1、展厅及各办公室工作人员 （1）夏季：粉色短袖衬衫（____件/人）、蓝色西裤/裙（1条/人）、领带/领巾（1条/人） （2）冬季：蓝色西服（1套/人）、粉色衬衫（____件/人）、领带/领巾（1条/人） 2、车间工作人员 （1）夏季：蓝色短袖衬衫（____件/人）、马自达工裤（2条/人） （2）冬季：马自达工服（2套/人） 3、参加年会等活动时的所有工作人员：红色棉服（____件/人） 三、工作服领用程序及其扣款说明 1、新员工转正时须经部门领导批准后方可到人事部门申报并领取与 当季适应的工作服，并办理相关领用手续。 2、扣款说明 （1）展厅及公办公室工作人员： ①工服发放时，暂不扣除任何费用； ②自领用工服之