公务员回避制度研究.doc

公务员回避制度研究.doc

此“司法”领域文档为创作者个人分享资料,不作为权威性指导和指引,仅供参考
  1. 1、本文档共22页,其中可免费阅读7页,需付费150金币后方可阅读剩余内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
公务员回避制度研究 [摘要]回避制度是公务员法中的重要部分。通过运用回避制度来规避利益冲突,从而保证公正行政、司法等,已经成为各个国家普遍采取的一种硬约束。但由于我国国情、历史的特殊性、相关制度的不完善等原因,在该制度运行时产生的种种困境,公务员对于回避的情况并未作出回避和对于回避的对象外延需要进行扩展等相关的现实问题的凸显。正是基于种种问题,我们需要完善回避制度。因而,本文提出“社会人假设”,通过对国内外以及古今优秀的相关管理经验进行对比研究,以及综合运用社会学、经济学、心理学等理论,在基于我国现行公务员回避制度及国情上,提出符合中国国情和实际的回避制度的新构想。 [关键词]公务员;回避制

文档评论(0)

A知识文化 + 关注
实名认证
内容提供者

文档分享,欢迎下载

1亿VIP精品文档

相关文档