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企业文化cis 系统 【篇一：企业 cis 系统概念】 企业 cis 系统概念 ci：也称 cis，是英文 corporate identity system 的缩写，一般译为“企业视觉形象识别系统”， 是企业大规模化经营而引发的企业对内对外管理行为的体现。ci 系统是以企业定位或企业经营理念为核心的，对包括企业内部管理、对外关系活动、广告宣传以及其他以视觉和音响为手段的宣传活动在内的各个方面，进行组织化、系统化、统一性的综合设计，力求使企业所有这方面以一种统一的形态显现于社会大众面前，产生出良好的企业形象。 cis 包括三部分，即 mi（理念识别）、bi（行为识别）、vi（视觉 识别），有部分学者认为：cis 除由以上三方组成统一体外，还有 ei， ei 是英文 eironmental identity 的缩写，即环境识别。 vi：又称为 vis，是英文 visual identity system 的缩写，视觉识别系统。其意是指将企业的一切可视事物进行统一的视觉识别表现和标准化、专有化。通过 vi，将企业形象传达给社会公众。视觉识别系统（vi）又可分为两大主要方面：一是基础系统，包括企业名称、品牌标志、标准字体、印刷字体、标准图形、标准色彩（宣传口号、 经营报告书和产品说明书等八大要素；二是应用系统。它至少包括十大要素，即产品及其包装、生产环境和设备。展示场所和器具、交通运输工具、办公设备和用品、工作服及其饰物、广告设施和视听资料、公关用品和礼物、厂旗和厂徽、指示标识和路牌等等。 mi：即 mind identity，理念识别，是确立企业独具特色的经营理念， 是企业生产经营过程中设计、科研、生产、营销、服务、管理等经 营理念的识别系统。是企业对当前和未来一个时期的经营目标、经 营思想、营销方式和营销形态所作的总体规划和界定，主要包括： 企业精神、企业价值观、企业信条、经营宗旨、经营方针、市场定 位、产业构成、组织体制、社会责任和发展规划等。属于企业文化 的意识形态范畴。 bi：即 behavior identify，译为行为识别系统，直接反映企业理念的个性和特殊性，是企业实际经营理念与创造企业文化的准则，对企业运作方式所作的统一规划而形成的动态识别系统。它是以经营理念为基本出发点，对内是建立完善的组织制度、管理规范、职员教育、行为规范和福利制度；对外则是开拓市场调查、进行产品开 发，透过社会公益文化活动、公共关系、营销活动等方式来传达企 业理念，以获得社会公众对企业识别认同的形式。 si：si(space identity)，称为空间识别，也可以把它当作 vi 的延伸， 但主要目的是在“三维空间”，“装潢规格化”作业，空间识别与传统 装潢设计最大的不同就是它是系统性设计，而非定点式设计，以适应连锁发展时会碰到每个店面尺寸不一的问题。规划项目包括：总则部、管理原则、商圈确定、设计概念、空间设计部分、平面系统、 天花板 系统、地坪系统、配电及照明系统、展示系统、壁面系统、招牌系统、pop 及 display、管理部分、材料说明、包及施工程序、估价、协力厂商配合作业原则 【篇二：企业 cis 系统建设】 企业 cis 系统建设 cis 是 corporate identity system 的缩写，简称 ci。即“企业识别系统”，cis 将企业形象作为一个整体进行建设和发展，一个好的 cis 将成为协助企业长期开拓市场的利器。 cis 系统是由理念识别（mindidentity 简称 mi）、行为识别 （behavioridentity 简称 bi）和视觉识别（visualidentity 简称 vi） 三方面所构成。 mi 理念识别 它是确立企业独具特色的经营理念，是企业生产经营过程中设计、 科研、生产、营销、服务、管理等经营理念的识别系统。是企业对当前和未来一个时期的经营目标、经营思想、营销方式和营销形态所作的总体规划和界定，主要包括：企业精神、企业价值观、企业信条、经营宗旨、经营方针、市场定位、产业构成、组织体制、社会责任和发展规划等。属于企业文化的意识形态范畴。 bi 行为识别 是企业实际经营理念与创造企业文化的准则，对企业运作方式所作 的统一规划而形成的动态识别形态。它 是以经营理念为基本出发点，对内是建立完善的组织制度、管理规 范、职员教育、行为规范和福利制度；对外则是开拓市场调查、进 行产品开发，透过社会公益文化活动、公共关系、营销活动等方式 来传达企业理念，以获得社会公众对企业识别认同的形式。 vi 视觉识别 是以企业标志、标准字体、标准色彩为核心展开的完整、体系的视觉传达体系，是将企业理念、文化特质、服务内容、企业规范等抽象语意转换为具体符号的概念，塑造出独特的企业形象。视觉识别系统分为基本要素系