总经理聘用合同.doc

第 PAGE 页 共 NUMPAGES 页 总经理聘用合同 聘用合同范文：总经理聘用合同。 甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。为加强管理，进步绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。一. 聘用内容：甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。二. 聘用期限: 自200 年 月日起至 年 月 日止。三. 担保方式：风险抵押金。乙方须于每年的 月 日前向甲方交付当年度聘用经营风险保证金人民币＿＿＿＿＿＿元，作为乙方全面履行本合同的担保。四. 权利义务〔一〕、甲方由董事会行使以下职权1、决定公司的经营方针和投资方案；2、制订公司的年度财务预算方案、决算方案；3、 制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；4、 决定公司内部管理机构的设置，决定公司的根本管理制度；5、监视乙方的工作(二)、乙方：1、对甲方的消费经营管理负全面责任，组织施行董事会决议，承受甲方董事会的监视。保证甲方正常经营，长效管理，公司资产保值增值。2、遵守法律法规和财务会计制度，拟订公司内部管理____方案，拟订公司的根本管理制度、制定公司的详细规章；3、不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围，如确实需要改动，应经董事会同意；4、对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等；5、聘用期间，假设以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意；6、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保，也不得以甲方财产为其他个人或公司提供担保；7、应于每月＿＿＿日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表；8、聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员；9、公司章程和董事会授予的其他职权。五. 费用指标：乙方个人每月可列支经营管理等费用人民币＿＿＿＿万元；如超出，那么从乙方个人的月收入中扣除。经营管理等费用详细支出工程为： 六. 工资福利：聘用期间每年根本报酬为人民币＿＿＿＿万元〔含社会保险、福利等〕，每月平均预支 元，次月10日发放，年终统一结算。假设在聘用期间甲方会计年度利润达 万元以上时，超过该利润局部 %作为甲方支付乙方的奖励，年终统一结算。七. 合同解除：在聘用期内，乙方违背本合同约定，经甲方指出后十日内不纠正的，或者甲方董事会认为乙方不能胜任总经理工作而决议不再聘用乙方的，甲方有权解除乙方总经理职务，甲方有权重新为乙方指定新的工作岗位，自甲方被解除职务后10内双方就甲方为乙方指定的新岗位及由此引发的合同新内容签订新的劳动合同，假设乙方回绝承受甲方为其指定的工作岗位及与此相关的合同内容，那么甲方对乙方不承当任何责任。八手续移交合同到期或者提早解除后，甲方有权对于乙方经营管理期间的甲方资产进展清产核资，清产核资由中国注册会计师验证；双方办理移交手续，移交程序为： 九. 违约责任任何一方均不得单方擅自终止本合同。任何一方在合同期内单方擅自终止合同，应向对方偿付违约金人民币＿＿万元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方应向甲方偿付违约金＿＿万元。乙方违背本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方全部损失。十. 其他事项：甲乙双方就本合同所涉及的培训、保密、竟业制止等事项所签订的协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。十一. 合同生效及文本：本合同经甲、乙双方签署后生效，一式4份，甲方、乙方各执2份。 甲方： 乙方： 签订日期： 年 月 日 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原那么，签订本合同。第一条 合同期限1、本合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日止，聘用期为 年，为固定期限合同。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条 乙方报酬乙方报酬由根本工资、利润分红两局部组成，计算方法为：报酬＝根本工资+红利。根本工资每月元，红利按照公司进展年度分配、提取后的净利润 ％计算，采用“上打下”的原那么，即来年底结算后才能支付上一年的分红。第三条 乙方的权利与义务1、乙方受聘为公司的总经理后，对公司董事会负责，享有国家有关法律、本公司章程和本公司董事会赋予的职权和履行同等义务；2、主持公司的经营管理工作，组织施行董事会的各项决议并向董事会报告工作；3、根据董事会要求，拟订年开展规划，年度经营方案和投资方案，报董事会批准；4、组织施行公司批准的年度经营方案和投资方案；5、根据实际需要，组织编制公司的各项详细规章制度，纳入公司管理体系中；6、聘任或解除聘任由董事会聘任或解聘外的公司员工；7、组织编制公司的奖惩、薪水及其他福利待遇的分配方案，经董事会审核后执行；8、受董事会委托代表公司参加各项社会活动；9、获得经董事会批准的报酬和其他福利待遇；10、主持和召集总经理工作会议；第四条 乙方向公司做出以下承诺并承当如