公司法务管理办法(全部流程)葵花宝典.docVIP

公司事务治理手册 名目 第一局部制度及标准 一、规章制度 (一) 纠纷治理方法 第一章总那么 第一条为加强公司纠纷治理，标准公司经营行为，维护 公司合法权益，依据国家有关 及国务院国有资产监督治理委 员会令第11 号?中心企业重大纠纷案件治理暂行方法?的有 关 ,结合公司实际情况，特制定本方法。 第二条本方法所称的纠纷，是指公司具有以下情形之一导 致发生或可能发生的诉讼、仲裁或调解处理的纠纷： 〔一 〕因合同关系引起的经济纠纷； 〔二〕因侵权行为引起的民事纠纷； 〔三〕因行政机关的具体行政行为引起的行政纠纷； 〔四〕因劳动关系引起的劳动争议纠纷； 〔五〕其他纠纷。 第三条公司纠纷实行集中统一治理与部门协作处理相结 合的原那么。 第二章纠纷治理机构及职责 第四条公司事务治理机构设在公司办公室，对公司纠纷 实行统一治理。其要紧职责是： 〔一 〕建立、健全公司纠纷治理的规章制度； 〔二〕受公司法定代表人的托付处理纠纷； 〔三〕办理与处理纠纷相关的托付手续，须外聘律师的 办理外聘律师的有关手续； 〔四〕负责同股东方事务治理部门进行业务联系，按要 求上报公司纠纷情况； 〔五〕对纠纷进行调查了解，收集证据，并提出处理纠 纷的建议或解决方案； 〔六〕对公司重大、复杂、疑难纠纷组织研讨、论证； 〔七〕办理案件有关费用结算事宜；〔八〕建立公司纠纷 案件档案。 第五条公司各单位协助处理纠纷的要紧职责是： 〔一 〕发生或可能发生的纠纷，立即以书面形式向公司 办公室报告并按要求提交有关材料； 〔二〕配合调查取证； 〔三〕配合参加诉讼或非诉讼活动； 〔四〕提供与纠纷有关的全部材料，并对所提供材料的及 时性、完整性和真实性负责。 第六条公司各单位组织机构变更，对变更前发生的纠纷 由变更后担当该职责的单位和原承办人员协助办理该纠纷， 负责提供、收集相关证据材料。 第七条公司对外处理纠纷的诉讼费、仲裁费、保全费、 执行费、鉴定费、公证费、律师费、差旅费、其它费用等经费 列进年度预算，由公司办公室专款专用，据实报销。 第三章纠纷办理程序 第八条公司办公室收到有关文书或接到公司各单位报送 的纠纷报告后，按以下程序进行： 〔一 〕直截了当收到有关纠纷文书、材料，应通知有关 单位，有关单位应及时向其主管领导汇报，在接到通知2日内 以书面形式向公司办公室讲明案件的相关情况，并到公司办公 室办理纠纷登记手续。 〔二〕收到有关部门提交的有关案件情况讲明材料后，及 时向公司法定代表人和总经理汇报纠纷情况，并向法定代表 人提出纠纷案件处理方案和建议。 〔三〕依据有关单位案件汇报情况，提出证据清单，有关 单位在收到证据清单5日内向公司办公室提交有关证据材料， 向公司办公室移交的证据材料不完整、不充分的，公司办公室 可要求其在限定的期限内补充完整。 〔四〕依据案件情况提出托付公司事务人员、外聘律师 或其他人员参加仲裁、诉讼活动的建议，由公司法定代表人决 定托付代理人参加仲裁、诉讼等相关活动。 〔五〕依据法定代表人的托付办理有关授权托付手续。 〔六〕依据案件情况向公司各单位调取与纠纷相关的各 类证据材料，各单位和相关人员应当支持与配合。 〔七〕将纠纷处理结果报告公司法定代表人、总经理。 〔八〕整理纠纷材料并回档。 第九条有关单位收到纠纷文书、材料或可能发生纠纷的 有关函件、材料，应立即向其主管领导汇报同时向公司办公室 报告。 有关单位在2日内以书面形式向公司办公室讲明案件的相 关情况并移交文书、材料，并到公司办公室办理纠纷登记手 续。其他办理程序同第八条。 第十条公司办公室按照向股东方报告纠纷的有关情况 和处理结果并提交相关材料。 第十一条对采取非诉讼方式协商或调解解决纠纷的，有 关单位应将有关函件、材料、处理方案、调解意见报送公司办 公室，公司办公室将该处理方案、调解意见向法定代表人、总 经理汇报。 公司办公室将领导批示的意见传达给有关单位。有关单位 依据领导批示的意见与对方当事人进行协商。协商一致后，制 作协议书或调解书经对方当事人签字并盖章。调解书、协议书 由承办部门留存，同时报公司办公室存档。 经协商或调解不成的纠纷，由参与协商或调解的单位将缘 故及下一步处理意见以书面形式报告公司办公室。 公司办公室依据上述情况，提出新的处理方案或建议，经 公司法定代表人同意后实施。 第十二条通过仲裁方式处理的纠纷，以仲裁委员会制作的 裁决书或调解书为结案依据。代理人接到裁决书、调解书后 应及时报送公司办公室，由公司办公室上报公司法定代表人。 第十三条通过诉讼方式处理的纠纷，以人民法院的判决书、 裁定书或调解书为结案依据。代理人接到判决书、裁定书或调 解书后，应及时报送公司办公室，由公司办公室上报公司法定 代表人。 第十四条有关单位对差不多发生效力的裁决书、裁定书、 判决书和调解书，