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2023年预检分诊工作小结(合集4篇)  2023年预检分诊工作小结1  为标准我院传染病预检分诊工作，有效预防和掌握传染病疫情，防止院内感染，保障人民群众身体安康和生命安全，依据《传染病防治法》和《休宁县传染病预检分诊工作实施方案》，我院特地设置了传染病预检分诊室，现将该门诊室开展工作状况，做一简洁总结：  一、取得成绩  1、严格实行预检分诊制度，设立预检、分诊台，对就诊病人实行预检、分诊制度，发觉呼吸道发热病人或腹泻病人安排到发热呼吸道门诊或肠道门诊就诊。加大发热预检工作力度，加强门诊呼吸道传染病监测工作，重点监测疾病为人感染高致病性禽流感、不明缘由肺炎、肺结核、麻疹、流行性感冒、流行性腮腺炎，严把门诊第一关，把握疫情动态。  2、加强肠道传染病治理工作，重点监测疾病为霍乱，对腹泻病人做好霍乱孤菌快诊监测记录，提高菌痢、其他感染性腹泻病人诊断率。  3、每月对院内科室监视检查，对存在问题准时提出整改意见。上班年对辖区村卫生室进展传染病防治工作督察一次，  4、截止9月x日，共计网报传染病13例，网报准时率100%、无漏报、瞒报、迟报。  二、存在问题：  1：传染病防治的根底设施建立有待加强。  2：腹泻病人的病原检测率有待提高  3：门诊工作人员，个人防护意识有待加强  4：院内感染防范意识有待提升。  三、今后安排：  1、完善和健全传染病防治相关制度，使传染病防治工作正规化、制度化。  2、加强传染病防治工作人员培训力度，通过培训不断提高传染病工作的报告、报表及自查工作成绩。  3、完善传染病防治根底设施建立。  4、提高门诊工作人员个人防护意识，进一步落实院内感染制定。  2023年预检分诊工作小结2  20x年医院提出“优质效劳，进展专科”的工作思路，我科护理人员始终保持着良好的精神风貌，坚守在工作岗位上，并结合自身实际状况不断努力整改，坚持以病人为中心、创优质效劳、培育专科人才的宗旨，逐步提高护理工作质量。在院领导、科主任指导下和全科护理人员的努力之下顺当完成上半年的护理工作规划。现将工作总结如下：  一、全年各项护理工作量及工作达标状况  1、工作量：急诊人次。参与抢救人次。协作急诊手术例。护理留观病人人次。出车车次。处理突发大事次。  2、工作达标状况：急救物品完好率达。无菌物品合格率。病历书写合格率。护理综合满足度。护理技术操作考核合格率  二、加强护理人员效劳意识，供应优质效劳  1、强化效劳理念全科护士参与医院组织的优质效劳培训班活动，不断进展礼仪行为培训、标准常用礼貌用语及操作过程中的沟通用语，并使用在实际工作中。不断就沟通技巧方面问题进展学习和争论，培育护理人员对纠纷苗头的预见性，有效处理工作中消失的各种冲突和分歧，共同构建护患之间相互信任感，全年实现0投诉，综合满足度达99、1%。  2、以人为本，充分满意病人的就诊需求不断改善输液大厅的环境，安装电视等设施，供应纸巾、水杯、无陪人患者床头一杯水等便民效劳。不断优化就诊流程，准时进展分诊，对急危重患者实行使用急诊优先效劳卡优先缴费取药等措施，削减候诊取药的时间。并通过环境的卫生催促、护理巡察及安康宣教等工作来提高效劳质量。重视三无人员的病情处理、根底护理和三餐饮食、准时了解其状况、帮助联系家属或救助站，今年救助此类病人达人，通过身份证联系省外家属人。此举措受到了患者家属及其他病人的赞许。对患者的意见及在工作中消失的问题进展争论整改，不断提高效劳形象。  三、科学化、制度化的护理治理，重点监视制度落实状况  1、通过分组区域治理，进展分组连续性排班，削减交接班次数，有效利用人力资源，通过高年资护士的动态质控，减轻年轻护士的工作压力和削减护理隐患，保证各班的护理质量。  2、对质控员进展明确分工，专人负责各区域的物品、工作流程等治理，发觉存在问题，准时反应并争论修订，保证各区域的护理质量。切实履行绩效考评制度，照实反应人员层级力量，使护理质控落实到位。  3、通过一年时间调整，护理队伍构造趋于合理，依据急诊区域划分，根本上按个人工作力量定岗，根本实现护士层级治理，到达人员的合理安排使用。  4、畅通急诊绿色通道，提高了抢救胜利率。对于各种急、危、重症病人就诊时，合理利用绿色通道的措施，为抢救赢得了珍贵时间。  5、不断完善护理工作应急预案包括突发大事的应急预案。  6、