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武汉国药科技股份治理层问责制度
第一条 为进一步界定职责、标准行为、严峻纪律,依据奖优、治庸、罚劣的原则,对公司高级治理人员在重大工程投资决策、大额度资金运作治理、用人决策、 安全生产治理等方面,把问责与效能监察、审计监视结合起来,有责必问,有错必 究,实行程序化治理,努力建设责任班子,削减和避开因决策失误给国家、公司和 股东造成重大损失或对职工合法权益造成严峻侵害。依据公司有关规定,特制定本 问责制度。
本制度是公司对公司高级治理人员不履行或不正确履行职责,致使消灭本制度其次条所规定之情形,依照本制度予以问责的制度。
其次条 公司高级治理人员有以下情形之一的,必需依照本制度问责:
(一) 贯
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