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人力资源管理以终为始—— 年终绩效考核组织与实施中国人民大学劳动人事学院
人力资源管理绩效管理的五点认识1. 什么是绩效考核？什么是绩效管理？2. 为什么推行绩效管理总是出问题？3. 绩效考核是不需要技术的？4. 推行绩效管理的两项重要管理前提？5. 绩效考核的重要思想？中国人民大学劳动人事学院
人力资源管理基本绩效标准与卓越绩效标准举例职位基本标准卓越标准·按时、准确、安全地将乘客载至目的地·遵守交通规则·随时保持车辆良好的性能与卫生状况·不装载与目的地无关的乘客或货物·在几种可选择的行车路线中选择最有效率的路线·在紧急情况下能采取有效措施·在旅途中播放乘客喜欢的音乐或在车内放置乘客喜欢的报
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