1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 人力资源/企业管理
  5. 绩效管理

集团本部绩效管理制度.docx

集团本部绩效管理制度.docx

    1. 1、本文档共17页，其中可免费阅读8页，需付费5金币后方可阅读剩余内容。
    2. 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
    3. 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
    4. 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    查看更多
    制度编号 拟定部门 SMT-JT-HR-020 企业人力资源中心 签批 奏效时间 企业领导 2015-4 2015 年第 1 版 企业本部绩效管理制度 页码 第 1 页共 9 页 企业本部绩效管理制度 1.0 总则 1.1 目的：为推动神州通企业绩效谈论管理的规范化、科学化，充发散挥员工的踊跃性和创 造性，客观公正地评估员工的工作贡献,促进部门和员工绩效，实现企业的战略目标，特 制定企业本部绩效谈论管理制度(以下简称“本制度”) . 1.2 适用范围：企业本部(含北京财富)各岗位员工. 2.

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    文档查询，农业合作 + 关注
    官方认证
    内容提供者

    该用户很懒，什么也没介绍

    咨询Ta 进入空间
    认证主体土默特左旗农特农机经销部
    IP属地内蒙古
    统一社会信用代码/组织机构代码
    92150121MA0R6LAH4P

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >