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财务会计助理+稳定岗位职责职位要求
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合同范本
2022\9\30 ;
财务会计助理+稳定岗位职责职位要求
职责描述:岗位职责
1、审验原始凭证的合法性和准确性,完成现金收付、报销等工作;
2、负责公司成本费用审核与入账负责公司成本费用审核与入账;
3、负责公司月报、季报的编制与报送;
4、负责固定资产核算,折旧计提,周环材料的摊销等账务处理;
5、完成上级领导交办的其他工作任务;任职资格
1、大专及以上学历,财会相关专业优先;
2、熟练使用财务软件及;、;办公软件;
3、细心、诚实、具有团队合作意识,为人正直、责任心强、作风严谨、具有良好的职业素养;
4、服从上级领导的安排。薪资福利
1、基本工资3500绩效奖金,不定期涨薪,5;级写字楼办公环境;广阔的发展空间和完善的职业晋升通道和机制;
2、社保福利:入职购买五险一金,补充医疗保险;
3、其他福利:朝九晚
六、周末双休不加班、带薪年假、带薪病假、节日福利、生日福利、定期培训、庆功会等。岗位要求:学历要求:大专语言要求:不限年龄要求:不限工作年限:无工作经验..;
;
篇2:销售行政助理(海南)岗位职责职位要求
职责描述:
1.
对接公司相关部门办理经销商各项工作(合同签订及流转、返利及补损等核销);
2.
对接公司相关部门及销售团队,提交网点资料、冰柜资料、固定资产资料等相关工作;
3.
整理销售数据并提供报表;
4.
对接公司营运部和财务部整理销售团队的行政费用及相关报销。职位要求:
1.
大专或以上学历,能熟练使用办公软件运用(;/;/;);
2.
有团队协作精神,良好的沟通技巧
;
3.能遵守公司规章制度,积极主动完成各项工作。岗位要求:学历要求:大专语言要求:不限年龄要求:不限工作年限:无工作经验篇3:;助理—西门子(无锡)岗位职责职位要求
职责描述:
1.与服务团队合作,保证高质量和及时的人事管理工作
2.新员工入职、内部调动和员工离职流程以及政府的劳动合同登记
3.员工薪资相关数据收集、薪资报告审核等。
4.每月社会保险和住房公积金信息确认
5.维护公司;系统
6.对接当地人社局人员要求大学本科以上学历,;-41-2人力资源相关操作经验,有考勤管理经验的优先良好的团队合作精神和客户服务意识以结果为导向良好的沟通能力岗位要求:学历要求:本科语言要求:不限年龄要求:不限工作年限:1年经验
签订合同有哪些注意事项
一、核实确认对方当事人的主体资格
1、合同对方为自然人:核实并复印、保存其 \o 身份证 身份证件(勿以名片代之),确认其真实身份及行为能力。
2、合同对方为法人:
到当地工商部门查询其工商注册资料并实地考察其 \o 公司 公司情况,确定其真实性;
核实订约人是否经其所在公司授权委托,查验其授权 \o 委托书 委托书、介绍信、合同书;
签订合同必须加盖对方单位公章、合同专用章。
3、合同对方为“其他组织”:
对方当事人为个人合伙或个人独资企业,核对营业 \o 执照 执照登记事项与其介绍情况是否一致;由合伙人及独资企业经办人签字盖公章。
法人筹备处:确认经办人身份及 \o 股东 股东身份,加盖法人筹备处和股东公章。
4、合同对方除加盖公章、私章外,要亲笔签名。
二、合同形式:
1、必须以书面形式签订合同;
2、采用口头、信件、数据电文形式订立合同的,必须签订确认书并盖章签字;
3、倒签合同要标明合同背景。
三、合同的必备条款要具体、明确:
1、当事人名称须真实、一致;
2、合同标的、数量、质量、价款、包装方式要具体、明确;
3、注意验收方法、程序和时间;
4、履行方式须具体:交货方式、结算方式;
5、履行期限须确定某一时间点或时间段;
6、尽量明确本司所在地为合同履行地;
7、违约责任要量化为违约金或确定违约 \o 赔偿金 赔偿金的计算方法;
8、解决争议办法为协商、诉讼,约定由本司所在地 \o 法院 法院管辖或 \o 广州 广州仲裁委员会仲裁。
四、订约前的合同义务:
1、尽协助、通知义务;
2、订约时获取的对方 \o 商业秘密 商业秘密,不得泄露和使用。
五、对公司开出的授权委托书、介绍信、盖章的合同书等授权性文件要跟踪管理,出具时应标明合同对方名称及授权范围、有效期限,业务结束要及时收回。
业务人员离职要及时收回上述文件,无法收回的及时以书面形式通知相关单位并做证据保全。
发现业务人员在委托授权终止后仍以本司名义签订合同的,及时确定是否追认;不予追认的要以书面形式通知对方
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