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50个经典面试问答;;这些问题要事先准备;1.介绍一下你自己;2.你对我们公司有什么了解;3.你为什么要为我们工作;4.你的同事如何评价你;5.最近一年,你做了哪些事情来提高自己;6.你对公司的价值;7.说一个你曾经提过的建议;8.谈谈你在压力下工作的能力;9.你有什么问题要问;二、这些问题有陷阱:;10.你希望薪水多少;11.你是否辞退过别人;12.你对同事哪些行为无法容忍;13.谈谈你与领导之间存在的问题;14.你是否有盲点;三、这些问题要诚实回答:;15.你希望自己在团队中处于什么位置;16.你有没有应聘其他公司;17.如果现在有足够的钱,你会退休吗;18.你是否被要求离职过;19.什么能激发你在工作中的最佳发挥?;20.你是否愿意加班;21.如果需要,你是否愿意搬家;四、这些问题只能这样回答;22.为什么要聘用你;23.你是否有这个行业的工作经验;24.你是否认为你的能力能胜任职位要求;25.你喜欢你们学校吗?你的老师怎么样?;26.你的技能更适合这份工作还是其他;27.你是否愿意把公司利益放在个人利益之上;28.你认为自己成功吗;29.你是否认识我们公司的人;30.你有团队合作精神吗;31.你的工作哲学是什么;32.金钱和工作,哪个对你更重要;33.工作中什么事会让你失望;五、这些问题要模糊回答;34.如果被录用,你希望工作多久 不能答得太具体,你可以说:“我希望是很长的时间。”;35.谈谈你的理想职业?36.你想在这份工作中追求什么;37.你会拒绝什么样的人一起工作;六、这些问题最好这样回答;38.你怎么知道自己在事业上是成功的;39.形容一下你的管理方式;40.你从工作错误中学到什么;42.你会怎样弥补你的经验不足;41.如果你负责招聘这个职位,你希望招什么样的人;43.你希望老板具有什么样的特质;44.谈谈你如何帮助他人解决争端;45.描述你的工作原则;46.你在工作中最失望是什么;47.描述你工作中最大的快乐;48.为什么你认为自己能胜任这个工作;49.你最大的优点是什么;50.前领导怎样评价你的优点;七、求职者不能问的问题;1.你们公司是干什么的?;2.我多快能转另一个职位?;3.你还提供其他职位吗?;4.什么时候能涨工资??;5.如果你雇了我,我能等一段时间(3周以上)再来上班吗?;6.公司会做背景调查吗?;
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