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人力资源管理师课程讲义重点摘要一人力资源规划
组织结构与组织设计的区别:组织理论又被 为广义的组织
理论或大组织理论,它包括 了组织运行的全部 问题,如组织
运行的环境、 目标、结构、技术、规模 、权力 、沟通等 ,都
属于其研究对象。组织设计理论则被 作为狭义的组织理论
或小组织理论,它主要研究企业组织结构的设计,而把环境、
战略、技术 、规模 、人员等 问题作为组织结构设计中的影响
因素来加 以研究。
组织设计理论分类 :静态、动
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