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?建立以责任成果为导向的价值评价体系
?激励员工在一个岗位上做专、做实,对
员工的专业化技能给予认可
?简化、规范、易操作;原则：
?价值评价以业绩考核为主，技能考核为
辅，并尽量用量化结果进行客观评价
?体现同工同酬，按劳分配原则
?体现高收入、严要求、规范、简化;薪酬结构： (?);岗位等级工资表：;岗位等级考核原则：
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