国家电网招聘之人力资源类继续教育题库（b卷）.docx

国家电网招聘之人力资源类继续教育题库 第一部分 单选题(500题) 1、根据《环境影响评价技术导则—生态影响》，关于生态影响评价工作范围的说法，正确的是（　　）。A.评价范围为项目的占地区域B.评价范围为项目的间接影响区域C.评价范围为项目的直接影响区域D.评价范围涵盖项目全部活动的直接影响区域和间接影响区域【答案】：D 2、以下关于劳务派遣的说法，不正确的是（　　　）。A.本质特征是雇佣和使用相结合B.用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者C.是一种组合劳动关系D.劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同【答案】：A 3、依据《环境影响评价技术导则—地下水环境》（HJ610—2011），地下水评价工作可划分为()。A.准备、现状调查阶段与工程分析、预测评价和报告编写四个阶段B.前期准备、调研和工作方案三个阶段C.前期准备、现状调查阶段和预测评价三个阶段D.前期准备、调研、工作方案和报告编写四个阶段阶段【答案】：A 4、即使少数直接为党政机关提供技术或专业服务，或者接受政府委托而从事政府服务的事业单位，其活动也具有（　　　）。A.共同性B.公共性C.功利性D.共通性【答案】：B 5、下列方法属于环境现状调查与评价的方法的是()。A.类比分析法B.收集资料法C.专业判断法D.现场调查法【答案】：B 6、让受训者将全部时间用于分析和解决其他部门而非本部门问题的培训技术称为（　　　）。A.案例研究法B.管理竞赛C.个案比较法D.行动学习【答案】：D 7、人际关系是一个广泛的概念，其中最重要、最基本的关系是（　　　）A.政治法律关系B.血缘心理关系C.经济生产关系D.道德宗教关系【答案】：C 8、下列行业的水污染物排放不适用《污水综合排放标准》的是()。A.船舶工业B.海洋石油开发工业C.钢铁工业D.食品加工业【答案】：A 9、根据《环境影响评价技术导则—生态影响》，关于生态影响评价工作范围的说法，正确的是（　　）。A.评价范围为项目的占地区域B.评价范围为项目的间接影响区域C.评价范围为项目的直接影响区域D.评价范围涵盖项目全部活动的直接影响区域和间接影响区域【答案】：D 10、下列哪一项与缺勤率和流动率呈负相关？（　　　）A.组织效率B.工作分析C.工作绩效D.组织承诺【答案】：D 11、在制定培训规划时，工作岗位说明的目标是（　　　）。A.收集有关新岗位和现在岗位要求的数据B.明确员工现有技能与理想状态之间的差距C.明确培训的要求，预测培训的潜在困难D.选择测评工具，明确评估指标和标准【答案】：A 12、以下战略中，依据规模经济原则的是（　　　）。A.外部导向型战略B.内部导向型战略C.技术开发型战略D.人力资源开发型战略【答案】：C 13、采用数据电文形式订立合同的，合同成立的地点是( )。A.发件人的主营业地B.发件人的经常居住地C.收件人的主营业地D.收件人的经常居住地【答案】：C 14、下列哪一项是实际工资计算公式？（　　　）A.货币工资/价格指数B.货币工资/价格C.货币工资×价格D.货币工资×价格指数【答案】：A 15、下列哪一项是员工工资的组成项目及各自所占比例？（　　　）A.工资水平B.工资级差C.工资结构D.工资等级【答案】：C 16、社会主义道德建设的基本要求是（　　　）。A.心灵美、语言美、行为美、环境美B.爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义C.仁、义、礼、智、信D.树立正确的世界观、人生观、价值观【答案】：B 17、根据《环境影响评价技术导则—地下水环境》，下列地下水水质指标中，需要现场测定的是（　　）。A.pH值B.色（度）C.浑浊度D.总硬度【答案】：A 18、企业的职业生涯路径中，（　　　）职业路径可以增加员工的职业生活多样性。A.传统B.网状C.横向D.双重【答案】：C 19、我国由于技术和创新上的落后，卖8亿件衬衫才能换一架A380空客；100%的光纤制造装备、80%以上的集成电路芯片、70%的轿车制造设备都要依赖进口；电视机、手机、DVD的“心脏”全是别人的。我国虽然是出口大国、制造大国，但获取的利润却是十分微薄的，大量利润都被拥有核心技术的国外公司获取。所以说（　　　）。A.创新是组织生存和发展的根本之道B.创新是提高效率之途C.创新是获得高效益之法D.创新是国家、民族兴旺发达之本【答案】：C 20、（　　　）以群体、他人为中心，强调人与人之间友好、博爱。A.社