愿为雁首领头飞组织发展.ppt

愿为雁首领头飞;问题（一）;认清自我--------;选择;可乐的价值;什么决定了可乐的价值;人的价值由谁来决定？;这里每天都在发生奇迹 有人是来创造奇迹的 有人是来看别人创造奇迹的;一、该做什么？;从三国历史看组织发展真谛;世界上到处都是有才华的穷人 选择不同，命运也不同;做寿险就是要做;为什么要做主任？;《基本法》——最大的、最完善、最诱人的激励方案，高收入的最大保障;回顾刚刚的部分人员薪资表 ——市场给我们的答案：;;为什么要做主任？;职级;为什么要做主任？;系统培训，步步为赢;如何做主任？; 自己大力增员 画组织架构图，寻找关键人物 启动直接和间接增员 全力达成个人业绩指标 ; 增一个人或许做不了主任，一个人都不增永远都不做了主任。 ;未来生活的幸福不只是用想象来衡量的 20年前，我想有1个亿， 20年后的今天，我有了上千亿的资产。 我自豪， 因为我始终如一的努力！ 幸福源于想象， 却不止于想象， 更应该以现在的决心 和即将开始的行动 去衡量！;心无疆界，乘势高飞，增员无极限； 引进新人，坚持不懈，成功必有时。 ;谢谢！愿为雁首领头飞;问题（一）;认清自我--------;选择;可乐的价值;什么决定了可乐的价值;人的价值由谁来决定？;这里每天都在发生奇迹 有人是来创造奇迹的 有人是来看别人创造奇迹的;一、该做什么？;从三国历史看组织发展真谛;世界上到处都是有才华的穷人 选择不同，命运也不同;做寿险就是要做;为什么要做主任？;《基本法》——最大的、最完善、最诱人的激励方案，高收入的最大保障;回顾刚刚的部分人员薪资表 ——市场给我们的答案：;;为什么要做主任？;职级;为什么要做主任？;系统培训，步步为赢;如何做主任？; 自己大力增员 画组织架构图，寻找关键人物 启动直接和间接增员 全力达成个人业绩指标 ; 增一个人或许做不了主任，一个人都不增永远都不做了主任。 ;未来生活的幸福不只是用想象来衡量的 20年前，我想有1个亿， 20年后的今天，我有了上千亿的资产。 我自豪， 因为我始终如一的努力！ 幸福源于想象， 却不止于想象， 更应该以现在的决心 和即将开始的行动 去衡量！;心无疆界，乘势高飞，增员无极限； 引进新人，坚持不懈，成功必有时。 ;谢谢！