2023年湖北荆州市江陵县事业单位考聘三支一扶高校毕业生笔试历年难易错点考题荟萃附带答案详解.docx

下载文档

0
0
约 343页
2023-08-31 发布于四川
举报
版权申诉
保障服务

2023年湖北荆州市江陵县事业单位考聘三支一扶高校毕业生笔试历年难易错点考题荟萃附带答案详解.docx

此“教育”领域文档为创作者个人分享资料，不作为权威性指导和指引，仅供参考

1、本文档共343页，其中可免费阅读103页，需付费125金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

2023年湖北荆州市江陵县事业单位考聘三支一扶高校毕业生笔试历年难易错点考题荟萃附带答案详解.docx优质资料，祝你成功！

2023年湖北荆州市江陵县事业单位考聘三支一扶高校毕业生笔试历年难易错点考题荟萃附带答案详解（图片大小可自由调整）第1卷一.参考题库(共435题) 1.精准科学选人用人，要以坚持考实评准为基本前提。知人不深、察人不准，对干部的了解仅停留在感性上、印象上，往往会出现用人不当、用人失误。操千曲而后晓声，观千剑而后识器。精准科学识别一名干部的德才高低、能力强弱、作风好坏，必须经过长期的观察与了解。但在实际操作中，有的仅通过定期有限的考察就想掌握班子，仅依靠数次谈话就想吃透干部，这是不切实际的。要坚持把功夫下在平时，建立经常性分析研判制度，主动深入班子、走近干部，通过民主生活会、谈心谈话、实地