原创力文档- 1、本文档共35页，其中可免费阅读30页，需付费60金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
2015薪资实操1
薪酬专员 做工资、发工资l1、工资表制作与工资条制作数2
1、工资表制作与工资条制作XX公司工资条单位：元3
XX公司工资条单位：元4
科目l 工资科目，有一级科目和二级科目。l 一级科目：应发工资和实发工资5
l 实发工资=应发工资=应发工资－代扣代缴部分l 应发工资的二级科目一般包括：基本工资、绩效工资、司龄工资、加班工资、带薪假工资、津贴补贴、计件工资、销售提成、项目奖金、年终奖、其他。l 代扣代缴的二级科目一般包括：养老、医疗、失业、生育、工伤保险、公积金、工会费、个税等。6
8
工资表各项目的计算及注意事项l 1、基本工资+绩效工资+补贴=工资总额l 2、工资总额
我们是专业写作机构，多年写作经验，专业代写撰写文章、演讲稿、文稿、文案、申请书、简历、协议、ppt、汇报、报告、方案、策划、征文、心得、工作总结代写代改写作服务。可行性研究报告，实施方案，商业计划书，社会稳定风险评估报告，社会稳定风险分析报告，成果鉴定，项目建议书，申请报告，技术报告，初步设计评估报告，可行性研究评估报告，资金申请报告，实施方案评估报告
文档评论（0）