上市公司董事监事高级管理人员的职权义务和法律86p.pptVIP

“董、监、高〞的义务-公司法上的〔勤勉〕义务 判断标准 “董、监、高〞违反勤勉义务的判断标准是勤勉义务中最为重要的内容。从各国法制开展史来看，违反勤勉义务的判断标准经历了主观标准、客观标准、主客观标准相结合的开展过程。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2021 Aspose Pty Ltd. “董、监、高〞的义务-公司法上的〔勤勉〕义务 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2021 Aspose Pty Ltd. “董、监、高〞的义务-公司法上的〔勤勉〕义务 我国法律没有规定勤勉义务的判断标准，外国立法例对我们研究这一问题有借鉴意义。 综上可见，“主观标准〞已被抛弃，其弊端显而易见。如果“董、监、高〞能力越低，承担责任的可能性越小，那可能将在“董、监、高〞市场上产生“劣币驱除良币〞的不良后果。而单纯的客观标准置个人实际能力的差异于不顾，确定一个处于类似地位的“董、监、高〞的应有标准，相当于全社会对“董、监、高〞水平要求的平均值，虽然对多数人是公正的，但当某特定“董、监、高〞的水平高于这一标准时，会造成对过错者的放纵。只有采用综合标准才能防止单纯主观或客观标准的缺憾，即设立客观标准为“董、监、高〞履职的最低标准，所有“董、监、高〞都必须到达这一标准，而对有特殊专业能力的“董、监、高〞设立更高的标准，促使其更好地履行职务。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2021 Aspose Pty Ltd. “董、监、高〞的义务-公司法上的〔勤勉〕义务 具体内容 程序类义务 程序类义务主要包括出席董事会、出席股东大会并接受股东质询、在年度股东大会上做出述职报告等义务，该类义务不涉及董事的专业判断，只要董事从事了相应行为，就被认为履行了义务。 以缺席董事会为例，我国?上市公司章程指引?第99条规定：“董事连续两次不出席董事会也不委托他人代为投票时即应建议股东大会予以撤换。〞此条在一定程度上说明了证监会认为董事违反出席董事会义务的标准是连续两次不出席。 与此相关的问题是，董事是否应对其未出席的董事会会议所作的决定承担责任。我国有学者认为，没有参加董事会会议的董事应就因该会议决定造成的损害与其他赞成此种决议的董事共同对公司承担责任，除非该董事在此决议通过后的合理期限内将其反对此种决议的意见报送给公司并由公司加以保存。董事缺席董事会会议而又未委托其他董事代为出席时，在会后应及时审查会议决议及记录；董事对会议决议内容或程序的合法性有疑问的，应当向相关人员提出质询；发现董事会会议决议违法的，应当立即要求公司予以纠正；公司拒不纠正的，应及时将具体情况报告公司证券上市地的证券交易所。如果缺席董事会会议的董事对会议通过的审议事项未能履行上述义务，相当于其参与违法决议并表示弃权，由此仍应承担相当的法律责任。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2021 Aspose Pty Ltd. “董、监、高〞的义务-公司法上的〔勤勉〕义务 知情类义务 知情义务是董事针对日常公司经营活动而进行持续性地信息收集和学习，以备在重大事项上进行决策及行使监督职能。我国?上市公司章程指引?第98条第3项规定董事应当“及时了解公司业务的经营管理状况〞。 判断董事是否履行知情义务，可从其自身的能力和背景考察董事是否经常参加公司会议、索取与公司日常运行有关的资料、对公司的根本领务进行询问和讨论。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2021 Aspose Pty Ltd. “董、监、高〞的义务-公司法上的〔勤勉〕义务 经营判断义务 经营判断规那么是美国法院创设的免除董事就合理经营失误承担责任的一项法律制度。是指当董事会所作决策具有一定合理性时，即使该决策是错误的，也不能追究董事的责任。董事就公司业务决策时，只要董事根据掌握的情况或者信息，老实信用地决