人才交流合作方案20112016.docx

泉州鲤城区人才交流业务合作方案（初 稿) 为了做好泉州鲤城区人才市场业务，经过大量市场调研与实地考察， 福建省东南人才交流有限公司在现有经营的基础上，与泉州鲤城区人才人事公共服务中心市场洽谈运营鲤城区人才市场。在与各方进行整合资源的同时，大力开展区域人才交流服务，特制定如下经营计划与运作方案： 一、计划主营业务： （一） 以泉州鲤城区人才市场为主营平台开展如下业务： 1、 人才交流服务：人才推荐、委托招聘、现场招聘会以及校园专场招聘会； 2、 以泉州鲤城区人才市场为主开展人事代理业务； 3、 以泉州鲤城区人才市场网站，面向社会开展求职者登记。 （二） 以福建省东南人才公司业务特点和资质，开展如下业务： 1、猎头服务：专门为企业猎取业界优秀中高级精英人才的猎头服务； 2、代理服务：根据省人事厅及总公司授予开展的劳动人事代理、代理养老、失业、工伤保险、医疗保险； 3、人才测评：开展的人才测评以及测评报告分析与咨询； 4、企业管理咨询：提供企业管理咨询整体解决方案； 5、职业生涯规划：为各大中专院校学生提供《职业生涯网络教育平台》以及职业教育专业教师交流平台； 6、行业资格考试学习卡以及面试辅导：开展全国计算机与软件专业技术资格水平考试与面授等业务； 7、职业经理培训：根据中国商业联合会授权，分公司开展商业流通职业经理人（店长）、高级经营师、品牌管理师的培训及相关行业人才培训、就业服务； 8、文凭和身份证认证：利用东南人才公司与法定机构合作业务开展人事相关认证工作。 二、 运营计划思路： 为了提升泉州鲤城区人才市场知名度，以泉州区域为主，扩大人才交流区域，增强人才服务范围以及人才链条服务，引进省级人才公司，把泉州鲤城区人才市场做大做强，更好地服务于泉州人才市场。 为此我们制定如下运营计划： 1、 第一阶段：筹备阶段（争取在 2011 年 8 月前）： ﹡通过《职业生涯网络教育平台》以及软考推广，扩大泉州鲤城区人才市场在泉州地区各院校的影响，树立人才交流服务链的品牌； ﹡开展企业管理咨询与培训业务，逐步吸引企业对人才需求欲望； ﹡逐步树立泉州鲤城区人才市场交流大厅定期与不定期现场招聘会品牌。 2、 第二阶段（2011 年 8-12 月）： *巩固、提高鲤城区人才市场交流大厅定期与不定期现场招聘会品牌。 ﹡建立泉州区域有一定影响经理培训、软考培训基地； ﹡扩大人才交流区域，延伸全省范围业务开展； ﹡做好人事代理、人才派遣业务工作。 3、 第三阶段（2012 年 1 月—）： ﹡每周定期现场招聘，达到泉州人才交流会首选品牌； ﹡做好省、地市之间人才交流工作，建立行业培训重要基地； ﹡成为泉州区域院校最佳合作平台； ﹡成为知名企业合作首选平台。 为开展好鲤城人才市场平台的业务运作，在合作运营中，鲤城区人才人事公共服务中心给予指导、监督与管理，同时，由于人才交流项目合作尚处于基础阶段，人力、物力需要大量投入，市场运作成本高，因此，恳请鲤城区人才人事公共服务中心在管理费用以及合作项目上给予优惠和 大力支持。 福建省东南人才交流有限公司 2011 年 2 月 15 日 （附件：福建省东南人才公司简介） 福建省东南人才公司简介 经福建省人事厅核准的人才交流服务专业机构，福建省东南人才交流有限公司成立于 2002 年 7 月，注册资金 300 万元人民币。 公司经营指导方针始终兼顾社会、企业和人才三方效益，以“广聚才智、共展基业”为宗旨，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，竭诚为用人单位和求职者提供全面、专业、个性化的人力资源解决方案；确保我们的工作符合客户的高标准和长久利益，致力为国内外优秀企业和杰出人才提供周到、细致、优质、便捷专业化服务。 公司奉行“以人为本、服务社会”的理念，为员工创造充分的发展空间，聚集优秀人才、共谋发展；通过加强内部管理和规范对外服务行为， 不断提高公司的竞争能力，打造以“市场为导向、技术为基础、客户为中心”的企业文化，高质高效地为广大中小企业客户以及求职人员提供专业的、满意的服务，为海西经济的高速发展助力，构建区域化、专业化的人才交流平台。 二、主要业务 （一）个人职业发展 1、人才市场服务： 职业中介、求职应聘、人才评估、人才市场信息咨询以及现场招聘会等 2、人才派遣：选聘企业所需人才并为所聘用人才办理用工、发放薪酬以及代办社保、档案托管等一系列人事手续办理 3、人事代理：接受各种委托人事代理，包括：单位聘用人员、个人、赴外工作、流动人员的人事人才业务，出具各种人事代理相关证明，以及个人继续教育学历文凭、职业资格、职称等申报和获取 4、人才测评与职业指导： 提供人才测评平台工具以及测评报告，在此基础上的自我优势和职业倾向分析、职业目标和职业生涯规划辅导，专家级心理咨询和职业指导服务 5、出国留学与劳务： 提供留学、劳