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第章薪酬管理精编
Document number：WTT-LKK-GBB-08921-EIGG-22986
第五章 薪酬管理(计算、案例、方案设计)
【薪酬】分为：货币形式和非货币形式。
货币形式分为：直接形式、间接形式。直接形式包括：基本工资、绩效 工资、其他工资、特殊津贴。间接形式包括：其他补贴、社会保险、员工福 利。
非货币形式包括：表彰嘉奖、荣誉称号、奖章授勋。
【薪酬的实质】薪酬是组织对员工的贡献包括员工的态度、行为、业绩 等做出的各种回报。
包括：外部回报和内部回报，外部回报包括：直接薪酬和间接薪酬。内 部回报是社会和心理上的回报。
【影响员工的薪酬水平的因素】(简答)
(一)影
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