2023年06月陕西安康市紫阳县特岗教师招考聘用10人笔试历年难、易错考点试题含答案解析.docx

下载文档

1
0
约 385页
2023-08-29 发布于四川
举报
版权申诉
保障服务

2023年06月陕西安康市紫阳县特岗教师招考聘用10人笔试历年难、易错考点试题含答案解析.docx

此“教育”领域文档为创作者个人分享资料，不作为权威性指导和指引，仅供参考

1、本文档共385页，其中可免费阅读116页，需付费125金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

2023年06月陕西安康市紫阳县特岗教师招考聘用10人笔试历年难、易错考点试题含答案解析.docx优质资料，祝你成功！

（图片大小可任意调节） 2023年06月陕西安康市紫阳县特岗教师招考聘用10人笔试历年难、易错考点试题含答案解析第1卷一.重点考核试题(共425题) 1.以下有关管理的人本原理的说法中正确的有： A.管理的人本原理就是管理要以人为中心，一切以调动人的积极性，创造性为根本 B.人本原理认为员工是组织的主体，管理者应重视满足员工的合理需要，人尽其才，才尽其用 C.人本原理认为管理就是服务，管理者应为组织成员实现自身价值创造条件，重视建立员工的晋升通道和职业规划 D.人本原理重视和谐的组织内部人际关系和良好的组织公共关系 2.纠结∶矛盾 A.难受∶难过