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关于企业培训有效性管理的研究——以中储粮油脂东莞工业有限公司为例
关于企业培训有效性管理的研究——
以中储粮油脂东莞工业有限公司为例
[摘要]培训与开发工作作为人力资源六大模块之一,对于企业培养各式的人才发挥着重要作用。伴随着经济的发展,我国的企业在管理中也对培训更加的重视,培训有效性作为评判培训效果大小的重要评估指标,也值得我们去研究。通过对培训有效性管理,使培训效果最大化、将培训风险降至最低,更好的帮助培训工作发挥它应有的效用。本文在对现有文献、理论整理的基础下,以中储粮油脂东莞工业公司为例,分析培训有效有效性管理中的优势和不足,并根据本人所学
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