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关于企业培训有效性管理的研究——以中储粮油脂东莞工业有限公司为例 关于企业培训有效性管理的研究—— 以中储粮油脂东莞工业有限公司为例 [摘要]培训与开发工作作为人力资源六大模块之一，对于企业培养各式的人才发挥着重要作用。伴随着经济的发展，我国的企业在管理中也对培训更加的重视，培训有效性作为评判培训效果大小的重要评估指标，也值得我们去研究。通过对培训有效性管理，使培训效果最大化、将培训风险降至最低，更好的帮助培训工作发挥它应有的效用。本文在对现有文献、理论整理的基础下，以中储粮油脂东莞工业公司为例，分析培训有效有效性管理中的优势和不足，并根据本人所学