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毕业前要注意的事项演示文稿 当前第1页\共有20页\编于星期六\7点 优选毕业前要注意的事项 当前第2页\共有20页\编于星期六\7点 签约 （1）签定就业协议书的程序 1）毕业生和用人单位在就业协议书上签名盖章； 2）用人单位上级部门批准盖章； 3）在签定就业协议书后的10个工作日内，将协议书送学校进行鉴证登记； 4）学校鉴证登记以后，由学校保留一份，毕业生与用人单位各执一份 当前第3页\共有20页\编于星期六\7点 签约 （2）签定就业协议应注意的问题 1）要使用国家或省级毕业生就业主管部门统一设计的协议书，并按要求如实填写各栏目。 2）要向用人单位如实介绍自己的情况，表明自己的就业意向和愿望，以便用人单位根据求职者的特点妥善安排工作。 3）要了解用人单位的基本情况、发展前景、用人规定以及对自己的使用意图、希望和要求。 4）注意补充协议或补充条款的合法性，以保护自己的就业权益不受侵犯。 当前第4页\共有20页\编于星期六\7点 与劳动合同的区别： 1、印制部门： 就业协议书 劳动合同书 国家教育部 劳动部门 当前第5页\共有20页\编于星期六\7点 与劳动合同的区别： 2、主体不同： 就业协议书 劳动合同书 应届毕业生 用人单位 学校就业部门 劳动者 用人单位 市\区劳动部门 鉴证方 当前第6页\共有20页\编于星期六\7点 与劳动合同的区别： 3、内容不同 ： 就业协议书 劳动合同书 明确三方的基本情况和责任，规定了各方的违约责任。 劳动合同的内容涉及劳 动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面更为具体，劳动权利义务更 为明确。 当前第7页\共有20页\编于星期六\7点 与劳动合同的区别： 4、时间不同： 就业协议书 劳动合同书 一般来说就业协议签订再前，就业协议应在毕业生就业之前签订。 而劳动合同往往在毕业生毕业后，到用人单位报到后才签订。 毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。 按有关规定，大学生在毕业前属于“学生”身份，并非完全意义上的“劳动者”，不能与用人单位签订劳动合同。 当前第8页\共有20页\编于星期六\7点 与劳动合同的区别： 5、时效不同： 就业协议书 劳动合同书 自三方签字盖章后即生效。 劳动合同订立后，协议终止(失效)。 自三方签字盖章后即生效。 劳动期满后，合同终止。 当前第9页\共有20页\编于星期六\7点 毕业生到私营、个体、外企等非公有制企业就业的有关问题 问清楚单位是否帮忙解决人事档案及落户问题； 单位不解决档案户口关系时可采取的办法 一种是与人才市场签订协议书，办理人事档案挂靠； 一种是把户口和档案关系迁回生源地的人事部门； 当前第10页\共有20页\编于星期六\7点 有关报到证的问题 错误想法：最主要是找到一份好的工作，报到证要不要都无所谓。 当前第11页\共有20页\编于星期六\7点 报到证 当前第12页\共有20页\编于星期六\7点 当前第13页\共有20页\编于星期六\7点 1、《就业报到证》是毕业生到单位报到的证明。毕业生到工作单位就业时，须持《就业报到证》。用人单位凭《就业报到证》为毕业生办理手续。 2、当地公安部门凭《就业报到证》为毕业生办理落户手续。 3、学校相关部门依据《就业报到证》为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续。 4、《就业报到证》正页由毕业生到用人单位报到时交给用人单位，是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证,上面的日期是工龄的开始年限,与退休年龄和养老保险交纳年数都有关。 5、《就业报到证》是毕业生，报考公务员必备的资料。 6、自考生，成教生，留学归国学生，没有报到证，报到证是中国特色的产物，只有中国统招高校才有。 当前第14页\共有20页\编于星期六\7点 户 口 有效期 只有一份，遗失不能补，手续很麻烦 当前第15页\共有20页\编于星期六\7点 迁回原籍 （从哪里来，回哪里去） 当前第16页\共有20页\编于星期六\7点 三方就业协议书要明确三方的基本情况和责任， 毕业生承诺愿意在毕业后到用人单位报到； 用人单位及其人事上级主管部门承诺按规定接收毕业生并明确是否能办理毕业生的落户手续； 学校承诺办理好学生的离校及学生到用人单位报到工作时所需的材料如“报到证”、档案转递、户口迁移等手续。三方协议书规定了各方的违约责任。 三方就业协议书要明确三方的基本情况和责任， 毕业生承诺愿意在毕业后到用人单位报到； 用人单位及其人事上级主管部门承诺按规定接收毕业生并明确是否能办理毕业生的落户手续； 学校承诺办理好学生的离校及学生到用人单位报到工作时所需的材料如“报到证”、档案转递、户口迁移等手续。三方协议书规定了各