社会保险五险概念及相关知识.ppt

basic medical insurance社会保险 主讲人2019年5月17日 0102030405职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。养老保险职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。失业保险职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。工伤保险职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。生育保险职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。基本医疗保险 养老保险01 1.1 养老保险28 八月 2023社保种类男员工女员工养老保险缴纳基本养老保险费累计满15年的按月领取养老保险金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以缴费至满15年，按月领取基本养老金；养老保险概念1养老保险缴费年限2养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。 1.2 养老保险工人退休、退职的年龄要求3 （1）男职工年满60周岁，女职工年满50周岁，女干部年满55周岁；（2）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作达到一定年限的，退休年龄为男年满55周岁，女年满45周岁；（3）因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。 1.3 养老保险案例28 八月 2023案例一：某汽车配件厂工人甘某年满52岁，男性，患有高血压、腰肌劳损、慢性支气管炎等多种疾病。2000年，甘某向厂方提出办理病退的要求，并出具当地人民医院“因多种慢性疾病，完全丧失劳动能力”的证明。厂劳动工资科认为，甘某的情况符合国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，就为甘某办理了因病提前退休的手续。甘某病退后休息了一年，在朋友的帮助下，开了一家汽车配件店，生意很不错。同厂的一些职工看到甘某病退后做买卖发了财，纷纷仿效，也以患病为由提出病退要求，厂方见病退的人太多，决定停止办理，引起有关人员的不满，说甘某能办我们为什么不能办？厂方无法解释。 1.4 养老保险案例分析28 八月 2023案例一分析：甘某提出的退休的要求，必须符合年龄条件和完全丧失劳动能力条件。年龄条件甘某符合，至于完全丧失劳动能力条件，应该由医院出具证明，并经劳动鉴定委员会确认才能认定。该厂只凭医院证明，没有经过劳动鉴定委员会确定即为甘某办理病退，是不正确的，责任主要在厂方。? 失业保险02 2.1 失业保险28 八月 2023社保种类男员工女员工失业保险1、缴费满1年不足5年的，领取期限最长为12个月；2、缴费满5年不足10年的，领取期限最长为18个月；3、缴费10年以上的，领取期限最长为24个月。4、重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过24个月。5、失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。失业保险概念1失业保险缴费年限2失业保险是指国家通过立法强制实行的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。 2.2 失业保险 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：：（1）按照规定参加失业保险，所在用人单位和本人以按规定履行缴费义务满1年的。（2）非本人意愿中断就业的。（3）已办理失业登记并有就业要求的。到社会保险经办机构办理申请领取失业保险金手续。3失业保险的领取条件4失业保险的办理流程 2.3 失业保险 时限：终止或者解除劳动关系之日起60天内。 周期：按月发放，每月划款时间和员工申报的时间大致相同。 1、单位解除或终止劳动合同书的证明（原件）； 2、劳动合同书（工作期间与单位所签订的劳动合同）； 3、身份证复印件（正反两面）2份； 4、2寸彩色照片2张； 5、失业保险手册（就业失业登记证）。 5申领报销时限6所需资料 2.4 失业保险案例28 八月 2023 案例一：谭某因严重违反单位规章制度并给单位造成重大经济损失，被单位解除劳动合同，单位开具有关证明。谭某不服单位的决定，但既不申请劳动争议仲裁，又不办理失业登记。6个月后，因生活困难，到当地失业保险经办机构申领失业保险金。其是否可以领取失业保险金？ 2.5 失业保险案例28 八月 2023 案例分析一： 本例中，谭某在失业后6个月中没有