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OKR
绩效考核方案
公众号：管理成长秘集
目录
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OKR绩效考核
一、前言
一、前言
一、前言
一、目标与关键成果法（OKR）
一种企业、团队、员工个人目标设定与沟通的实践与工具，是通过结果去衡量过程的方法与实践。
同时，OKR还是一种能够促进员工与团队协同工作的思维模式。
一、目标与关键成果法（OKR）（续1）
一、目标与关键成果法（OKR）（续2）
一、目标与关键成果法（OKR）（续2）
一、目标与关键成果法（OKR）（续3）
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