人事行政经理岗位职责范文（二篇）.docVIP

第PAGE1页共NUMPAGES1页 人事行政经理岗位职责范文 1、根据集团总部的年度经营管理目标，统筹、规划区域公司人力资源总体战略规划; 2、负责制定并实施各项人力资源及行政的制度体系，完善和推动日常管理工作; 3、负责组织实施员工的招聘、录用、考核、调职、晋升、奖惩、辞退等全方位管理; 4、负责日常行政事务，包含计划督办、会务管理、文秘、接待、行政后勤等工作; 5、负责组织与指导企业文化建设，方案的制定以及推进落实。 人事行政经理岗位职责范文（二） 1.负责公司的整体架构及体系建设; 2.协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略规划; 3全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施; 4.根据公司实际情况建立并完善公司人力资源体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、薪酬、绩效考核、培训及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源制度，经批准后组织实施; 5.向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本;