企业员工绩效考核管理表格.docx

一、公司职工考评表 暂时考评 年度考评 试用考评 考评时间： 年 月 日至 年 月日 部门名称 姓名 职称 职 等 部门编号 性别 年纪 学 历 评分 95% 85% 75% 60% 评 说明事项 项目 优 良 可 差 估 工作态度 15 人 工作效率 10 协调能力 10 听从性 5 判断力 10 专业知识 10 成本义识 10 学习能力 5 领导能力 5 适应性 5 责任感 10 道德 10 创意 5 进步心 10 以上考评由人力资源部门换算为 分 调整薪水 调整薪水 加扣分 荣膺 建议事项 累计加分 累计扣分 调职 解雇 总经理 副经理 人力资源部经理 填表说明： 初评人在考评项目后，只须打一勾； 复评人对初评人的评分如以为有改正的必需，应以红字，用以辨别； 凡列优或劣的应于“说明事项”中增补说明原由； 考评时应以职工在所有考评限期内的均匀表现为依照。 制表人：填表日期：年代日