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2023 年劳务员之劳务员基础知识题库及精品答案 单选题（共 30 题） 1、下列关于劳动防护用品维护、更换及报废的规定错误的是（ ）。 A.劳动防护用品应当按照要求妥善保存，及时更换 B.劳动者应当对应急劳动防护用品进行经常性的维护、检修，定期检测劳动防 护用品的性能和效果，保证其完好、有效 C.用人单位应当按照劳动防护用品发放周期定期发放，对工作过程中损坏的， 用人单位应及时更换 D.安全帽、呼吸器、绝缘手套等安全性能要求高、易损耗的劳动防护用品，应 当按照有效防护功能最低指标和有效使用期，到期强制报废 【答案】 B 2、以下营业利润计算正确的是（ ）。 A.营业利润=营业收人一营业成本一营业税金及附加 B.营业利润=营业收人一营业成本一营业税金及附加一销售费用一管理费用一财 务费用 C.营业利润=营业收人一营业成本一营业税金及附加一销售费用一管理费用一财 务费用一资产减值损失+公允价值变动收益+投资收益 D.营业利润=营业收人一营业成本一营业税金及附加一销售费用一管理费用一财 务费用一资产减值损失+公允价值变动收益+投资收益+营业外收人一营业外支出 【答案】 C 3、未定履行期限的债权，诉讼时效从 （）开始计算。 A.权利成立之 日 B.履行期限届满 C.要求对方履行义务 D.开始履行合同义务 【答案】 A 4、下列哪类人员不适合采用外部招聘的方式：（ ）。 A.补充初级岗位 B.获取现有员工不具备的技术 C.选拔高级职位 D.获得能够提供新思想的员工 【答案】 C 5、以下不属于混凝土外加剂的是（ ）。 A.减水剂 B.早强剂 C.润滑剂 D.缓凝剂 【答案】 C 6、县级以上人民政府信访工作机构收到信访事项，应当予以登记，并区分情 况，在（ ）日内分别按规定要求，以不同的方式处理。 A.30 B.20 C.15 D.10 【答案】 C 7、所谓恶意串通签订合同，是指合同当事人为了（ ）或为实现某种目的，串 通一气，相互勾结。 A.牟取非法利益 B.利益最大化 C.牟取私利 D.经济利益 【答案】 A 8、基于绩效的薪酬模式比较适合（ ）岗位。 A.职能管理 B.专业技术 C.营销人员 D.企业核心人员 【答案】 C 9、普通混凝土小型空心砌块，每批随机抽取（ ）块做尺寸偏差和外观质量检 验。 A.50 B.32 C.20 D.10 【答案】 B 10、金融企业发放贷，贷款取得的收人属于（ ）。 A.销售商品收人 B.提供劳务收人 C.让渡资产使用权收人 D.建造合同收人 【答案】 C 11、下列关于烧结砖的分类、主要技术要求及应用的相关说法中，正确的是 （）。 A.强度、抗风化性能和放射性物质合格的烧结普通砖，根据尺寸偏差、外观质 量、泛霜和石灰爆裂等指标，分为优等品、一等品、合格品三个等级 B.强度和抗风化性能合格的烧结空心砖，根据尺寸偏差、外观质量、孔型及孔 洞排列、泛霜、石灰爆裂分为优等品、一等品、合格品三个等级 C.烧结多孔砖主要用作非承重墙，如多层建筑内隔墙或框架结构的填充墙 D.烧结空心砖在对安全性要求低的建筑中，可以用于承重墙体 【答案】 A 12、劳务分包审查是指在签订劳务分包合同前，由合同双方当事人对合同文件 的审查和有 （）在进行劳务合同备案过程中的合同文件审查这两种情形。 A.总公司 B.承包人公司 C.行政主管部门 D.项目业主 【答案】 C 13、对于主要用锹、锄头挖掘，少许用镐翻松的土，此类土可以判断为（ ）。 A.一类土（松软土） B.二类土（普通土） C.三类土（坚土） D.四类土（砂砾坚土） 【答案】 B 14、美国行为科学家麦格雷戈提出了”（ ）”。 A.理论-理论 B.理论-F 理论 C.I 理论-L 理论 D.X 理论-Y 理论 【答案】 D 15、诉讼时效届满当事人丧失的是( )。（ ） A.胜诉权 B.任何权利 C.诉权 D.受领权 【答案】 A 16、用人单位违反《流动人口计划生育工作条例规定》第十五条的规定，由所 在地（ ）部门责令改正，通报批评。 A.县级人民政府 B.县级政府卫生部门 C.乡镇人民政府 D.县级人民政府人口和计划生育部门 【答案】 D 17、（ ）对集贸市场中的务工经商人员进行管理，配合有关部门落实流动人口 管理的各项措施。 A.工商行政管理部门 B.城市管理监察大队 C.公安