工厂上班合同模板.docx

Word文档下载后（可任意编辑） 第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 工厂上班合同模板 工厂上班合同模板 第一篇 甲方：  乙方：性别：居民身份证号码：联系电话：  在甲方工作起始时间________年____月____日家庭住址：签订日期：________年____月____日依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、老实信誉的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：  第一条合同类型和期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：  〔一〕固定期限，自_20________年____月____日起至_20________年____月____日止，共__个月。  〔二〕其中试用期，自_20________年____月____日起至__20________年____月____日止，共_天。  〔三〕乙方应在________年____月____日前到岗。  第二条工作内容和工作地点  〔一〕依据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，依据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。  〔二〕乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。  第三条工作时间和休息休假  〔一〕乙方实行以下工时制。实行不定时工作制，工作时间和休息休假甲乙双方协商支配。  〔二〕乙方有权利依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度，但是依据各岗位的工作性质，休假前需跟公司协商支配好工作事宜后方可休假。  第四条劳动爱护和劳动条件  〔一〕甲方依据生产岗位的需要，根据国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施，发放必要的劳动爱护用品。  〔二〕甲方依据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。  〔三〕甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。  第五条劳动酬劳  〔一〕乙方试用期的基本〔固定〕工资标准为30元天，绩效工资依据乙方的业绩考核状况核定。  〔二〕乙方试用期满后，甲方应依据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第1种工资形式：计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按甲方的有关制度为准。  〔三〕甲方〔或甲方指定的单位〕应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月____日。工资发放时间如遇节假日则顺延，不得延迟至____日。  〔四〕合同期内，甲方应视乙方的工作表现状况，给予乙方提高工资待遇的机会。  第六条福利待遇乙方因工负伤〔死亡〕和患职业病，依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。  第七条劳动合同的变更、解除、终止、续订  〔一〕有以下情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：  1、在不损害国家、集体和他人利益的状况下，双方协商一致的；  2、劳动合同订立时所根据的客观状况发生了重大改变，经与乙方协商一致的；  3、由于不行抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；  4、劳动合同订立时所根据的法律、法规已修改的；  5、法律、法规规定的其他情形。  〔二〕乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：  1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；  2、严重违背劳动纪律及甲方规章制度的；扩工三天以上〔包括三天〕当自动离职处理，不予结算工资。  3、严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；  4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；  5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的；  6、被依法追究刑事责任的。  〔三〕有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前____日以书面形式通知乙方：  1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的；  2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；  3、劳动合同订立时所根据的客观状况发生重大改变，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；  〔四〕有以下情形之一的，乙方可以解除此合同：甲方不能按时按量提供乙方合理酬劳的；  第八条其他商定条款  〔1〕凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订《培训教育协议》，因乙方缘由而