快递员劳动用工协议.docx

Megan精品文档 PAGE 1 最新快递员劳动用工協议 2022最新快递员劳动用工協议正文内容甲方：_________________乙方：_________________甲方是_________________快递网络在_________________市唯一授權的快递网络经营权的经营商，主要经营国内国际快件的快件速递业务，因业务发展需要，经甲乙双方充分協商，甲方同意以雇用形式聘请乙方为甲方单位员工，并根据有关規定，就双方的雇用劳务关系达成以下合同条款，供甲乙双方共同信守：一、甲方权利和义务 甲方权利： ⑴合同期内，甲方即为乙方的工作内容管理者，有权对乙方在甲方規定的工作时间内的工作行为进行监督管理，并对乙方因违反甲方公司所制定的各项管理制度的行为进行处理。同时，甲方有权按照甲方制定的奖惩制度对乙方违反制度的行为进行行政罚款。⑵合同期内，甲方有权根据业务经营需要以及乙方身体健康情况，临时变更乙方的工作岗位_________________(工种)和工作地点_________________，并根据岗位性质而变更乙方薪水。⑶ 甲方对乙方在工作时间以外时发生的各种行为所产生的一切法律与经济后果不負責承担责任。⑷乙方违反国家法律法規，违反甲方公司制定的各项制度，在甲方提出警告后仍不終止的，甲方有权取消雇用关系，如因乙方的行为造成甲方公司的经济或法律损失的，甲方有权追究其责任。⑸ 甲方对甲方公司制定的各项管理制度拥有最终的解釋与随时变更的权利。 甲方义务： ⑴ 甲方对乙方的工作行为负有监督指导义务，并应对乙方定期进行各类岗位培训以及生产完全培训。⑵ 甲方应依法制定单位各类規章制度，并通过有效方式及时告知乙方，同时，对各类制度负有阐释义务。⑶甲方根据工作岗位的需要，提供相应的车辆，电脑，把枪，工作服等岗位工具，同时按照国家有关劳动安全、卫生的規定为乙方配备必要安全防护措施，发放必要的劳动保护用品⑷ 甲方应按照本合同約定的薪水标准以货币形式按月支付乙方工資。若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工資报酬不得低于永康市政府規定的最低工資标准。⑸合同期内，甲方应根据乙方的工作表现以及绩效考核情况，给予乙方提高薪水待遇的机会，同时，应根据乙方的工作表现以及绩效考核情况，给予乙方各类岗位竞争的机会。⑹甲方根据国家有关法律法規，建立本单位的安全生产制度;严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少各类职业危害，同时，应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。⑺ 雇用试用期满后，甲方应根据本单位的工資制度，确立乙方的工資结算形式。二、乙方的权利与义务 乙方权利： ⑴ 试用期满后，乙方依法享有平等就业的权利，甲方不得因为乙方的性别，年龄，身体健全程度，智力，以及工作能力的程度而歧视乙方。⑵ 乙方享有取得劳动报酬的权利，甲方不得无故拖欠或克扣乙方每月的工資。⑶ 乙方依法享有休息，休假的权利。(注：业务员以及内部操作岗位根据岗位性质，不实行带薪休息。)⑷ 乙方有接受职业技能培训，提请劳动争议处理，享受社会保险和福利的权利，同时，有权拒絕甲方强令冒险作业的权利。 乙方义务 ⑴乙方应严格遵守国家法律法規、邮政监管部门、以及甲方公司制定的各类考勤，内务，劳动纪律，绩效考核，奖惩辦法等各项管理制度，同时自觉接受甲方公司管理人员的监督管理。⑵乙方应积极完成各类业务指标，不得无故推诿，延迟甲方管理人员交代的各类劳动任务，自觉接受甲方管理人员的工作調度，同时，自觉接受甲方单位举办的各类技能，安全培训，努力提供自身的业务素质和安全意识。⑶ 乙方在合同期内，应最大限度的发展甲方公司的快件业务，扩大申通快递网络在永康辖区内的知名度。⑷乙方工种若从事对外业务经营岗位的，应及时每日到甲方財务处缴清各类应缴款项，不得无故拖欠，挪用，私藏各类公款。同时，各种业务支出，应凭正規有效票据报销，不得虚假上报。⑸乙方应积极维护甲方公司的財物，及时对甲方提供的各类岗位工具如汽车，电脑，把枪等进行维护，不得无故损毁，藏匿，如有发现，按原价赔偿，情节严重的，按偷盗交予公安机关处理，⑹ 合同期内，乙方提出要辞工解除合同的，须在30日内向主管领导提出书面申請，30日后到人事部辦理解除合同手续。⑺ 乙方在合同期内，应该严格执行公司的商业保密制度，不得对外泄漏甲方的商业企划、客户資料、内部价格等信息，如有违反，甲方有权予以辞退并追究其责任。⑻ 为保障甲方的市场商业权利，乙方在合同期满不再续签后，在 市辖区三个月内不得从事其它快递物流公司的各类工作。如有违反，甲方有权追究其法律责任。⑼ 乙方在工作期间，不得专职或者兼职的从事其它职业。⑽ 雇用合同期满后，乙方如不准备续签，需在合同到期前一个月告知