2023年劳务员之劳务员专业管理实务高分通关题型题库附解析答案.pdfVIP

2023 年劳务员之劳务员专业管理实务高分通关题型 题库附解析答案 单选题（共 30 题） 1、劳动者提供了正常劳动的，但给用人单位造成经济损失，用人单位按照劳动 合同的约定以及依法制定的规章制度的规定需从工资中扣除赔偿费的，具体扣 除按照（ ）执行。 A.不扣除 B.可扣除全部工资，本月不够下月续扣 C.可扣除当月全部工资 D.剩余工资不低于当地最低工资标准 【答案】 D 2、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（ ） 倍。 A.10 B.20 C.30 D.40 【答案】 B 3、模板作业具有一级资质的分包企业中，具有初级以上相应专业的技术工人不 少于（ ）人；其中，中、高级工不少于（ ）。 A.30；50% B.40；50% C.30；60% D.40；60% 【答案】 A 4、企业事业单位或者其他组织提供不真实或者不完整的统计资料，情节严重 的，处（ ）的罚款。 A.3、5 万元 B.5、10 万元 C.5、20 万元 D.20、50 万元 【答案】 C 5、（ ）负责审核《劳务费兑付单》以及分包企业工资发放表，确定无误并签 订后，按规定向分包企业支付劳务费。 A.发包人 B.承包人 C.分包人 D.劳务分包人 【答案】 B 6、进场人员（ ）是实名制管理的基础，在工人进场前，统一按照主管部门规 定的格式制作花名册，报项目部劳务管理人员审验。 A.身份证 B.花名册 C.所属单位 D.户籍 【答案】 B 7、培训成本的核算方法有（ ）。 A.统计方法 B.经验估算方法 C.会计方法 D.统计估算法 【答案】 C 8、承担农民工子女义务教育责任的主体是（ ）。 A.输出地政府 B.输入地政府 C.输入地政府和输出地政府 D.农民工招用单位 【答案】 C 9、编制劳务用工需求量计划应该在（ ）阶段。 A.决策 B.施工前准备 C.施工 D.投标 【答案】 B 10、劳务管理资料档案最低保存年限：合同协议类（ ）。 A.3 年 B.5 年 C.8 年 D.10 年 【答案】 C 11、按照分包和总包方的意愿，劳务分包退场的基本形式是（ ）。 A.正常终止合同，总包方终止合同，劳务分包申请退场 B.建设单位终止合同，劳务分包要求退场，总包方终止合同 C.正常终止合同，总包方有权终止合同，劳务分包无条件退场 D.总包方要求终止合同，劳务分包申请退场，监理提出终止合同 【答案】 A 12、承包人或劳务分包企业发包或转包给不具备用工主体资格的组织或个人， 该组织或个人拖欠劳务工工资时，（ ）劳务工资支付预留账户资金。 A.不得启用 B.可部分启用 C.可以启用 D.必须启用 【答案】 A 13、用人单位经济性裁员时,应当优先留用 ( )。（ ） A.表现较好的职工 B.订立较长期限的固定期限劳动合同的人员 C.女职工 D.年老体弱的职工 【答案】 B 14、在职业资格准人审验中，证书审验不合格，专业与劳务分包施工企业应在 （）内提交相关资料进行复审。 A.10 日 B.10 个工作日 C.15 个工作日 D.28 日 【答案】 C 15、工作日延长劳动时间的，用人单位按照不低于本人工资的（ ）支付加点工 资。 A.150％ B.200％ C.300% D.可补休 【答案】 A 16、《劳动合同法》第十条都明确规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合 同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）个 月内订立的书面劳动合同。 A.一 B.二 C.三 D.四 【答案】 A 17、劳动合同的主体是（ ）。 A.用人单位 B.劳动者 C.参与第三方 D.用人单位和劳动者 【答案】 D 18、工程项目未完工，劳务分包企业追加使用农民工或预留资金被启用的，承 包人应当按照本账户标准的规定，在（ ）内补齐账户中的资金。 A.5 天 B.1 天 C.28 天 D.30 天 【答案】 D 19、甲是 2013 年刚毕业的应届毕业生,甲与用人单位签订劳动合同期限最长不 得超过 ( )年。（ ） A.3 年 B.5 年 C.10 年 D.15 年 【答案】 A 20、模板作业具有一级资质的分包企业中，具有初级以上相应专业的技术工人