企业人力资本与企业绩效关系的实证研究——以高新技术企业为例.docx

企业人力资本与企业绩效关系的实证研究——以高新技术企业为例.docx

  1. 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
企业人力资本与企业绩效关系的实证研究——以高新技术企业为例 企业人力资本与企业绩效关系的实证研究——以高新技术企业为例 摘要:本文旨在通过实证研究,探讨企业人力资本与企业绩效之间的关系,并以高新技术企业为例进行分析。本研究采用问卷调查的方式收集相关数据,通过统计分析方法对数据进行处理。结果表明,企业人力资本与企业绩效存在显著正相关关系。同时,本文还对该关系的影响因素进行了深入剖析,并提出了一些管理建议,以促进企业人力资本的发展,提高企业绩效。 关键词:企业人力资本;企业绩效;高新技术企业;实证研究 一、引言 企业人力资本作为企业重要的资源和核心竞争力之一,对于企

您可能关注的文档

文档评论(0)

187****9924 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档