某公司薪酬管理及盘点管理知识分析.pptx

盘点全球软件工程师薪酬过百万的25家公司——校园招聘薪酬的吸引力校园招聘 前言美国科技博客BusinessInsider近日根据求职社区Glassdoor提供的数据，评选出全球为驻美国软件工程师提供最高薪水的25家公司。让人意外的是，排在榜首的并不是苹果、谷歌、Facebook等巨头。科技公司一直以优待员工而著称，尤其是工程师。工程人才稀少，因此企业愿意向他们支付高额薪水。 25.CitrixSystems软件工程师年均基本薪资为9.1844万美元CitrixSystems的一名在职软件工程师表示：????　优点：“Citrix拥有令人激动的创业文化，在硅谷收购数家新公司之后这种文化依然得到保留。该公司前景广阔，未来有望主导桌面、服务器虚拟化和企业应用程序交付领域。其员工福利优厚，增长潜力巨大。”　　缺点：“友好工作文化在整个机构中并不一致。能否取得生活与工作间的平衡基本取决于你所在的工作地点和部门。” 24.德州仪器软件工程师年均基本薪资为9.287万美元德州仪器的一名在职软件工程师表示：　　优点：“工作与生活得到很好的平衡。职员能够自主选择付出多大的努力。薪酬高于平均水平。”　　缺点：“德州仪器似乎是家保守的公司，正撤出部分业务，过去几年裁员行动太多了。”校园招聘 23.高通软件工程师年均基本薪资为9.4097万美元高通的一名在职软件工程师表示：　　优点：“津贴、同事和工作环境都很不错。管理层鼓励员工保持生活和工作间的平衡。员工还享有牙医、医疗等额外福利，同事们都很友好，很开心，且乐于助人。”　　缺点：“没有不足，在这里工作很好。你可以发展你的职业生涯，努力总会获得回报。你还可以随时走人，多个健身房、游泳池等公司设施让来这里工作富有乐趣。” 22.惠普软件工程师年均基本薪资为9.6893万美元惠普的一名在职软件工程师表示：　　优点：“在惠普工作了大约15年时间，在这里公司很棒。”　　缺点：“员工福利与行业水平相当，不过基本薪资似乎较低。”校园招聘 21.Expedia软件工程师年均基本薪资为9.8672万美元Expedia的一名在职软件工程师表示：　　优点：“工作与生活之间得到平衡，环境开放而公正，同事聪明伶俐。公司拥有良好的文化，尽管还要取决于所在的团队。公司所在的位置也不错。”　　缺点：“薪酬可观，但比不上微软和亚马逊。晋升比较困难，工作是否有趣还得看你所在的团队，但也容易变成日复一日反复做着同样的工作。” 20.英特尔软件工程师年均基本薪资为9.8804万美元英特尔的一名在职软件工程师表示：　　优点：“你不需要日以继夜地工作，能够过上轻松安宁的生活。津贴也很多。每次在电视上看到英特尔的广告，都会觉得自豪。”　　缺点：“薪水略低于市场平均水平，公司内竞争非常激烈，很难获得晋升机会。公司相当庞大，很难将自己的想法传达出去，也难以独立工作。有些人将它称之为行动缓慢的大笨象。”校园招聘 19.雅虎软件工程师年均基本薪资为10.0998万美元雅虎的一名在职软件工程师表示：　　优点：“雅虎的文化是值得很多其它公司学习的地方。”　　缺点：“没想到。” 18.思科软件工程师年均基本薪资为10.1991万美元思科的一名在职软件工程师表示：　　优点：“你会看到一些杰出的人，有时有机会参与个别很酷的项目。在工作生活平衡方面，灵活度很高。”　　缺点：“公司里有很多大话，需要耗费大量的时间完成工作。有些部门官僚主义严重，会打压员工的积极性。”校园招聘 17.Intuit软件工程师年均基本薪资为10.2209万美元Intuit的一名在职软件工程师表示：　　优点：“福利、产品和技术都不错。”　　缺点：“个人发展机会太少。” 16.亚马逊软件工程师年均基本薪资为10.2831万美元亚马逊的一名在职软件工程师表示：　　优点：“福利不俗，薪水高，工作环境宜人，有不少学习机会。高管们相当友好，会给员工提供支持与帮助。公司地点(西雅图)、工作体验和园区都很棒。”　　缺点：“就是工作日程有点紧张。”校园招聘 15.微软软件工程师年均基本薪资为10.3563万美元微软的一名在职软件工程师表示：　　优点：“成为微软的一员整体上还不错。薪水待遇、奖金、股票期权各方面都挺好。”　　缺点：“对员工责任期望较高。最近公司取消全额医疗福利，这使得所有员工的薪水可能要被扣除相当一部分。401K匹配率只有50%，而大多数大企业都是100%。工作生活间的平衡总是很难维持。” 14.英伟达软件工程师年均基本薪资为10.4717万美元英伟达的一名在职软件工程师表示：　　优点：“管理层有能力为员工的工作创造兴奋点，级别较低的管理层政治斗争不多。”　　缺点：“工作日程过紧诱发公司政治问题。生活与工作平衡难以实现，员工福利差。”校园招聘