综合评价指标体系的设计方法.pptVIP

当前第31页\共有53页\编于星期日\12点 当前第32页\共有53页\编于星期日\12点 因子分析法：就是用少数几个因子去描述许 多指标或因素之间的联系。即以较少的几个 因子反映原资料的大部分信息。 当前第33页\共有53页\编于星期日\12点 第四节 综合评价体系中的指标变换问题 统计指标体系中的指标存在正形式、逆形 式与适度形式三种类型。 转向式逆变换：是从正形式变换成逆形 式，从逆形式变换成正形式的过程。 单向式逆变换：是将一个适度指标的取值 单项化过程。 当前第34页\共有53页\编于星期日\12点 一、转向式逆变换 差式逆变换 差式逆变换是通过正逆指标之间的互补关 系而确立的一种逆变换方式。写成公式为： 当前第35页\共有53页\编于星期日\12点 注：对于所有的线性评价模型，这种线性 逆变换都不影响综合评价结论。但对于非线 性综合评价模型，线性逆变换却有可能会导 致评价结论的变化。 当前第36页\共有53页\编于星期日\12点 商式逆变换 商式逆变换是通过正逆指标的互反关系而确立的一种逆变换方式。 当前第37页\共有53页\编于星期日\12点 注：对于所有线性综合评价模型，倒数化变 换都会影响综合评价的结论。 当前第38页\共有53页\编于星期日\12点 （优选）综合评价指标体系的设计方法 当前第1页\共有53页\编于星期日\12点 第一节 综合评价指标体系理论的基本问题 一、综合评价指标理论的主要内容 综合评价指标体系构建原则； 综合评价指标体系构建方法（初选方法） 综合评价指标体系测验方法（优选方法） 综合评价指标体系中单项指标设计理论与指标（变量）变换理论 综合评价指标体系中定性变量的数量化技术 当前第2页\共有53页\编于星期日\12点 二、综合指标体系构建的一般原则 全面性原则 科学性原则 层次性原则 目的性原则 可比性原则 与评价方法一致性原则 可操作性原则 当前第3页\共有53页\编于星期日\12点 第二节 综合评价指标体系设计的内容与过程 一、综合评价指标体系构造的基本内容 综合评价指标体系的构造相应的有两个内 容：单项评价指标的构造和指标体系结构的 构造。 一般是先建立结构，再设计元素。 当前第4页\共有53页\编于星期日\12点 当前第5页\共有53页\编于星期日\12点 中小企业竞争力（A） 生存能力（B1） 成长能力（B2） 发展能力（B3） 经济规模 经济效益 财务状况 产品营销 技术创新 经营环境 职工素质 企业家才能 当前第6页\共有53页\编于星期日\12点 二、综合评价指标体系设计基础——理论准备与理论模型设计 一、理论准备 主要包括两个方面的内容：一是要求设计者 对拟评价的领域基础理论有一定的深度和广 度认知；二是应具备一定的统计理论与方法 素养。 当前第7页\共有53页\编于星期日\12点 二、理论模型设计 当前第8页\共有53页\编于星期日\12点 当前第9页\共有53页\编于星期日\12点 当前第10页\共有53页\编于星期日\12点 当前第11页\共有53页\编于星期日\12点 参考文献 齐心、梅松：”大城市和谐社会评价指标体系的构建与应用“，《统计研究》，2007(7)。 当前第12页\共有53页\编于星期日\12点 胡锦涛指出：我们所要建设的社会主义和 谐社会，应该是民主法治、公平正义、诚信 友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐 相处的社会[即和谐社会的基本特征]。 当前第13页\共有53页\编于星期日\12点 总目标层 和谐社会指标体系 社会公平 社会稳定 社会活力 社会治理 社会意识 人与自然 当前第14页\共有53页\编于星期日\12点 当前第15页\共有53页\编于星期日\12点 当前第16页\共有53页\编于星期日\12点 当前第17页\共有53页\编于星期日\12点 第三节 综合评价指标体系的初构方法 纵观多指标综合评价实践，评价指标体系 的初选方法有分析法、综合法、指标属性分 组法等。 当前第18页\共有53页\编于星期日\12点 综合法 所谓综合法，是指对已存在的一些指标群 按一定的标准进行聚类，使之体系化的一种 构造指标体系的方法。 当前第19页\共有53页\编于星期日\12点 指标属性分组法 指标属性分组法是指从指标属性角度构思 体系中指标元素的组成。 指标属性可指“动态、静态”；也可“绝对 数、相对数、平均数”；等。 当前第20页\共有53页\编于星期日\12点 分析法（最常用的方法） 分析法是指将综合评价指标体系的度量对 象和度量目标划分成若干个不同组成部分或 不同侧面（即子系统），并逐步细分（即形 成