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办公室主任绩效考核
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考核指标
办公室工作完成率
制定制度、职责
接待服务满意
部门协作
分值 评分依据
考核期内制定办公室工 作计划的及时性
考核期内办公室工作计 划完成率达_90_ __% 制定本部门规章制度、 岗 位职责的有效性、 执行力 度。
与其他企业、 政府部门的 沟通联系良好，建立友 好关系
考核期内接待服务满意 度 评 价 在 90
分以上
顾全大局， 全力协助、 支 持各部门的工作。
1 、无其他部门投诉： 分 2、发生其他部门投诉但 通过协调沟通仍能解决： 分
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