劳务纠纷跟踪承诺书.docx

劳务纠纷跟踪承诺书 我/我们（以下简称“承诺人”）在此承诺，无论我/我们是雇毒塑成后，还是作为工程、装修、清洁等劳务提供方参与合作，均应遵守本承诺书规定的内容，并按照规定履行应尽义务，以确保维护受雇人/受劳人的合法权益。 纠纷解决方式 在本合作期间，如引起受雇人/受劳人就劳务问题所产生之争议或纠纷，承诺人应积极处理、责任到人并及时解决，将详细情况及解决方式向受雇/受劳方进行充分交流沟通。 详细情况包括： 涉及争议或纠纷的时间、地点、具体事由、证据等相关资料 受雇人/受劳人向承诺人提供的证据及所有有关资料 解决争议或纠纷的处理方式、时间安排等措施 承诺人与受雇人/受劳人通过充分的沟通进行了解和谈判，如果能够达成一致意见，双方当事人可签署解决争议或纠纷的协议书（以下简称“协议书”），并及时履行协议书中约定的义务。若因本次合作所发生的争议或纠纷有可能涉及国家法律法规，应及时协商选择仲裁、司法诉讼、调解等解决方式，并及时告知受雇人/受劳人相关情况。 为受雇人/受劳人提供帮助 承诺人在收到受雇人/受劳人的求助并判断该求助属于劳动纠纷时，应立即采取措施，积极帮助受雇人/受劳人解决问题。具体措施包括： 向受雇人/受劳人提供法律与权益保障的咨询服务 就争议或纠纷问题寻求专业律师的帮助 协商已签订的相关协议书、如工作合同、工程合同、清洁合同等 根据受雇人/受劳人提供的证据及所有有关资料，向相关部门和机构严格申诉并提供必要的协助 按照法律法规或相关合同的规定，为受雇人/受劳人提供合理的法律援助（如需要） 劳动力相关信息保护 承诺人应保护劳动力相关信息的保密性，并不得未经受雇人/受劳人的书面同意转移、透露受雇人/受劳人的个人信息（包括但不限于个人身份证号码、手机号、住址等）及工作单位、工作内容、工资待遇和福利待遇等详细信息。如有泄漏、损毁、丢失情况的发生，承诺人应承担相应的法律责任。 合法合规经营 承诺人在履行本承诺书的过程中，应遵守国家法律、法规以及行业规范性文件，不得利用任何手段从事非法访问、使用、储存、转让受雇人/受劳人个人信息的活动，不得就任何形式的分配利益，不得实施非法约定或者变相加重受雇人/受劳人的劳动条件，并保障受雇人/受劳人的合法劳动权益。 规范化合同书面化管理 受雇人/受劳人与承诺人签订的如工作合同、工程合同、清洁合同等的有关书面合同，应统一规范，诚信执行。合同中应详细说明合同双方之间的权利与义务，以确保合同的实施和维护双方的权益。承诺人应为受雇人/受劳人提供完整的合同复印件，并告知受雇人/受劳人合同履行的具体方式。 承诺书的期限 本承诺书的期限从受雇人/受劳人签字前一年起至合作结束之日止，或在合作双方另作书面约定之后终止。承诺人在责任期内如有未能履行本承诺书规定内容，应承担相应的法律责任。同时，本承诺书作为合同附件，与所属合同具有同等效力。 承诺人签署 受雇/受劳方签字： 日期： 承诺方签字： 日期：