2022～2023自考专业(人力资源管理)考试题库及答案第114期.pdf

人之为学，不日进则日退，独学无友，则孤陋而难成；久处一方，则习染而不自觉。——《顾炎武》 2022～2023 自考专业(人力资源管理)考试题库及答案 1. “爱厂如家”的思想观念所体现的企业文化属于（） A.深层企业文化 B.中层企业文化 C.表层企业文化 D.介于表层和中层之间的企业文化 正确答案： A 2. 未充分就业率的计算公式是 A.充分就业人数／劳动力总数 B.未充分就业人数／劳动力总数 C.失业人数／就业人数 D.就业人数／失业人数 正确答案： B 3. 举例说明企业如何加强形象宣传的冲击力? 正确答案： 为加强形象宣传的视觉冲击力，企业可导入 Cl 计划 (企业识别系统的统一设计、控制、 传播 )， 以加强企业整体的个性及统一性。 如：广东太阳神集团是国内第一家导入 Cl 计划而 获得成功的企业，在市场宣传上统一了名称、 商标、字体、色彩、包装、宣传品、广告词等 等可视物的形象， 使企业具有一个统一化的， 有鲜明 个性的企业整体形象． 使得太阳神集团 在几年内就由一家小规模的乡镇企业发展为著名的大企业。 “太阳神现象”标志着我国企业 进入了整体形象革命的时代。 现在国内知名企业， 如海尔集团、 TCL 集团等等都有独特而鲜明的整体形象。 企业必须统筹设 计企业的各种形象要素， 全面管理各种信息传递渠道和媒体， 综合运用各种传播沟通方法和手段， 在市场上进行一体化的形象宣传。 在如今全球化的大众传播时代，世界变得越来越小，因此形象宣传 的一致性就显得更加重要了。 4. 在企业的识别系统中，属于企业文化的意识形态范畴的是 A.CI B.MI C.VI D.BI 正确答案： B 5. 运动知觉是人脑对物体空间位移的知觉。它包括的种类有 （） A.真动 B.似动 C.诱动 D.自动 E.运动后效应 正确答案： ABCDE 其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。——《论语》 人之为学，不日进则日退，独学无友，则孤陋而难成；久处一方，则习染而不自觉。——《顾炎武》 6. 对劳动争议仲裁中的调解规则，下列表述错误的是（） A.劳动争议仲裁坚持调解优先 B.仲裁庭开庭前，应当委托调解组织进行调解 C.未经调解组织调解的劳动争议，仲裁委员会可以向当事人发出调解建议书，弓 导其到调解组织进行 调解 D.经调解组织调解达成调解协议的，双方当事人可以共同向有管辖权的仲裁委互 会提出仲裁审查申请 正确答案： B 7. 某企业的李总，寻求组织和环境中的机会，制定改进方案以发起变革，监督方案的策鲻。李总在组 织中充当的角色是 A.信息传播者 B.企业家 C.危机管理者 D.资源分配者 正确答案： B 8. 根据中国消费者权益保护法的规定， 下列属于消费者协会职能的一项是 () A.支持受损害的消费者提起诉讼 B.对投诉事项进行调查、裁决 C.对涉及商品和服务质量问题的投诉事项进行鉴定 D.向经营者提供有偿咨询服务 正确答案： A 9. 某企业管理人员在制定劳动定额时，首先对该企业的生产技术组织条件进行了分析，然后在挖掘生 产潜力及操作合理化基础上，采用实地观测和分析研究的方法确定定额。此方法称为 （）。 A.经验估工法 B.统计分析法 C.类推比较法 D.优先排序法 正确答案： B 10. 公关调查主要解决的关键问题有 A.组织所处环境 B.与各种媒介组织的关系状况 C.组织所面对的各类公众关系的动态 D.公众辨认与分析 E.组织与某类关系不协调的公众的矛盾症结及成因 正确答案： ABCE 11. 要浏览当前视图的结构 () A.用 LIST STRUCTUR 命 E 令 B.用表设计器 C.用视图设计器 D.不支持 一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴。——《增广贤文》 丈夫志四方，有事先悬弧，焉能钧三江，终年守菰蒲。——《顾炎武》 正确答案： A 12. 个人独资企业的债权人， 在该企业解散后的法定期限内，未向该企业的投资人提出偿债请求的， 该投资人的偿债责任消灭。这里的法定期限为 (); A.1 B.2 C.3 D.5 正确答案： D 13. 1990 年概括出心理契约的构成内容的学者是 A.艾迪 B.罗宁 C.陆索 D.海洛特